Ihre Aufgaben sind:

• die Führung und Entwicklung von bis zu 20 Mitarbeitenden
• die wirtschaftliche Verantwortung für die Wohneinrichtung
• die Organisation der Betreuungsarbeit in den Teams
• Erarbeitung und Umsetzung entsprechender fachlicher Konzepte
• eine eigenständige Zusammenarbeit mit Ämtern und Behörden sowie den internen Abteilungen der Hoffnungstaler Stiftung Lobetal

Sie sind eine authentische Führungspersönlichkeit, die mit Empathie und Weitsicht die Weiterentwicklung unserer Einrichtung und des Teams aktiv mitgestaltet? Sie verstehen es, Menschen zu motivieren, zu fördern und zu begleiten – sowohl im Team als auch in der Arbeit mit unseren Bewohnerinnen und Bewohnern? Dann freuen wir uns darauf Sie kennenzulernen!

Wichtig sind für uns:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium im Sozial- oder Gesundheitswesen (z. B. Heilerziehungspflege, Gesundheits- und Krankenpflege, Heilpädagogik, Sozialpädagogik, Gesundheits- u. Sozialmanagement)
• mind. 2 Jahre Leitungserfahrung (wünschenswert)
• Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit erwachsenen Menschen mit geistig und/ oder körperlichen Beeinträchtigungen
• psychische Belastbarkeit und Humor im Umgang mit Menschen und ungewöhnlichen Verhaltensweisen
• klare und wertschätzende Kommunikationsfähigkeit
• ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein wie auch eine strategische, strukturierte und wirtschaftlich-denkende Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B

Sollten Sie Fragen haben, freut sich unsere Verbundleitung, Joana Brockmann (j.brockmann@lobetal.de, 03338 66-412) mit Ihnen ins Gespräch zu kommen.

Keine bestimmte Konfession notwendig

Wir bieten Ihnen:

• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz mit Eingruppierung in die EG 9 , bei Vollzeit mind. 4.648,07 (je nach Berufserfahrung und Qualifikation)

• eine Jahressonderzahlung (insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich)
• regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
• vermögenswirksame Leistungen
• Kinderzuschlag pro Kind für Kindergeldempfänger
• 31 Urlaubstage
• betriebliche Altersvorsorge der EZVK
• Bezuschussung von 15 € monatlich für das Deutschland-Ticket im Abo oder
• Dienstrad -Leasingmodell mit JobRad
• Corporate Benefits (vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)
• viele Karriereperspektiven - hierfür sind auch Ihre Weiterbildungsideen bei uns herzlich willkommen

Kontakt zum Arbeitgeber

Bitte bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Bewerbungsformular.