HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Anklam Extrakt GmbH
Pharmazeutische Produkte, Arzneimittel
Anklam
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 46.500 € – 63.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
HR Business Partner (m/w/d)
Über diesen Job
HR Business Partner (m/w/d) Verified listing
- Vollzeitjob
Die Anklam Extrakt GmbH
ist spezialisiert auf die Herstellung und den Vertrieb von qualitativ hochwertigen Pflanzenextrakten. Wir haben ein modernes Produktionswerk in der Hansestadt Anklam, Tor zur Insel Usedom und zwei Stunden nördlich Berlin. Unsere Kunden finden wir weltweit im B2B Pharmabereich sowie in der Nahrungsergänzungs- und Lebensmittelindustrie.
Ein sehr engagiertes Team von zur Zeit insgesamt ca. 60 Mitarbeitenden arbeitet am Hauptstandort Anklam mit Werk, Labor, Verwaltung und im Vertriebsbüro Nürnberg an unserem Erfolg.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und erfahrenen
HR Business Partner (m/w/d)
In dieser vielseitigen Position leisten Sie eine wertvolle Unterstützung für den Geschäftsführer und die Geschäftsleitung und übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben, die zur Effizienz und erfolgreichen Organisation unseres Unternehmens beitragen
Ihre Aufgaben:
- Hauptansprechpartner und Berater für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Gesamtverantwortung für den Personalbereich der Beschäftigten umfassend HR-Administration, Personalentwicklung, Aus- und Weiterbildung, Nachfolgeplanung, Personalcontrolling, Compensation & Benefits in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, sowie Bereitstellung der monatlichen HR Reports/KPIs
- Eigenverantwortliche Steuerung und Abwicklung des gesamten Personalbeschaffungs- und Onboarding Prozesses in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Unterstützung und Steuerung von Employer Branding-Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke
- Verantwortliche Bereitstellung und Prüfung der Lohn- und Gehaltsunterlagen
- Verantwortung für die digitalen Personalunterlagen und die Bereitstellung der jährlichen Leistungsbeurteilungen
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben und Projekten
Was wir erwarten:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse im Personalmanagement
- Hohe organisatorische Fähigkeiten
- Selbstständige, eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen (insbesondere Excel)
- Ausgeprägte und empathische Kommunikationsfähigkeiten, sowie Teamgeist
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Auf einen Blick
- Benötigter AbschlussMin. Bachelor, Master
- Arbeitserfahrung3 Jahre Arbeitserfahrung, Mehr als 3 Jahre Arbeitserfahrung
- Bewerbungsmethode
- Erstellungsdatum12. Januar 2026
