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Große Kreisstadt Annaberg-Buchholz

Öffentliche Verwaltung

Annaberg-Buchholz

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 49.000 € – 60.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Aktiv auf der Suche

Museumsleiterin / Museumsleiter (m/w/d)

Über diesen Job

Museumsleiterin / Museumsleiter (m/w/d)

ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt die Stelle der/des

Leiterin/Leiters der Städtischen Museen (m/w/d) im Fachbereich Kultur/Tourismus/Marketing

neu zu besetzen (Vollzeitstelle). Die Stelle ist zunächst für 2 Jahre befristet – mit der Option einer späteren unbefristeten Weiterbeschäftigung – zu besetzen.

Der anspruchsvolle, interessante und vielseitige Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:

  • Leitung und Vertretung nach Außen der Städtischen Museen, mit dem Erzgebirgsmuseum, dem Frohnauer Hammer, der Manufaktur der Träume und dem Zentraldepot sowie die Betriebsleitung des Besucherbergwerkes "Im Gößner";
  • Führung und Anleitung des unterstellten Personals;
  • Budgetverantwortung: Haushaltsplanung, Sicherung von institutionellen und projektbezogenen Fördermitteln, Erstellung von Kosten und Finanzierungsplänen (Drittmittelakquise);
  • Neuausrichtung/Fortschreibung der Museumskonzeption;
  • Entwicklung/Verantwortung von Maßnahmen zur Erhöhung der Museumsbesucherzahlen, u.a.:
    • Entwicklung von Angeboten und Veranstaltungen in den Museen, auch digitale Angebote in Abstimmung mit der Fachbereichsleiterin und den Sachgebieten Bibliothek, Veranstaltungsmanagement und Kulturzentrum Erzhammer,
    • Entwicklung und Verantwortung von analoger und digitaler Öffentlichkeitsarbeit für die Kommunikation der Städtischen Museen in Abstimmung mit dem SG Öffentlichkeitsarbeit,
    • Verantwortung für museumspädagogische Angebote,
    • Verantwortung für Sonderausstellungen,
  • in Zusammenarbeit mit dem Kurator: Verantwortung für Sammlungsbestandsstrategieentwicklung; Bestandsaufbau (Konzepterstellung, Etatverwaltung, Marktsichtung, Kaufentscheidung, Restaurierung, Konservatorische Maßnahmenplanung), Leihverkehr, Versicherungen;
  • Kooperation mit und Gewinnung von lokalen und regionalen, internationalen Partnern, Vernetzung von regionalen und überregionalen Akteuren, anderen Kultur- und Bildungsträgern der Stadt und des Landkreises sowie der allgemeinen Öffentlichkeit und Presse;
  • Verantwortung für Facility Management der einzelnen Häuser.

Als persönliche Voraussetzungen werden erwartet:

  • ein abgeschlossenes fachspezifisches Hoch- oder Fachhochschulstudium im Kultur-/ Museumsbereich,
  • fundierte Kenntnisse sowie praktische Erfahrungen in den aufgeführten Aufgabenbereichen, insbesondere der Führung von Mitarbeitern,
  • betriebswirtschaftliches Verständnis und eine hohe Kundenorientierung,
  • Kenntnisse in der öffentlichen Haushaltsführung wünschenswert,
  • Affinität und Kenntnisse für analoge und digitale Öffentlichkeitsarbeit von Museen,
  • Fachkenntnisse, auch neuerer und digitaler Entwicklungen im Ausstellungsbereich sowie Kenntnisse im Bereich Pädagogik und Museumsdidaktik,
  • Kenntnisse im Umgang mit Standardsoftware, dem Internet, von neueren Entwicklungen im öffentlichen Museumswesen (Changemanagement-Kenntnisse) sowie im Umgang mit mobilen elektronischen Endgeräten und fachspezifischen Anwendungen als auch Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert.

Wir suchen eine Persönlichkeit, die:

  • eine sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit besitzt,
  • über eine hohe Sozialkompetenz und Entscheidungsstärke verfügt,
  • Konfliktbewältigung, Loyalität und Diskretion für selbstverständlich ansieht,
  • ein hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft besitzt,
  • motiviert und motivierend tätig sein kann - Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick hat - aber auch teamfähig ist,
  • flexibel, zuverlässig, und belastbar ist,
  • ein sehr gutes konzeptionelles und strategisches Denkvermögen hat.

Wir bieten Ihnen:

  • abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben,
  • ein leistungsgerechtes Entgelt entsprechend dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in der Entgeltgruppe E 9c TVöD (VKA),
  • ein jährlich zusätzliches leistungsorientiertes Entgelt im Monat März sowie eine Jahressonderzahlung im Monat November als Einmalzahlungen,
  • einen sicheren Arbeitsplatz im Öffentlichen Dienst sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.

Bei der Großen Kreisstadt Annaberg-Buchholz ist Chancengleichheit selbstverständlich.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis zur Schwerbehinderung/Gleichstellung ist der Bewerbung beizulegen.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung einer amtlich beglaubigten Übersetzung bzw. eines amtlichen Nachweises über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss.

).

Ihre aussagefähige, vollständige und lückenlose Bewerbung, insbesondere mit Ihrem Bewerbungsanschreiben, tabellarischem Lebenslauf sowie mit Kopien von Studien-, / Prüfungs zeugnissen und ggf. vorhandenen qualifizierten Arbeitszeugnissen oder Beurteilungen/Referenzen richten Sie bitte

bis zum 08.10.2025 (Fristwahrung durch E-Mail-/Post-Eingang) an die

Große Kreisstadt Annaberg-Buchholz, FB Innere Verwaltung/SG Personal, Markt 1, in 09456 Annaberg-Buchholz

oder vorzugsweise per E-Mail an: personal@annaberg-buchholz.de (kein gesicherter Zugang).

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen.

Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns alle Nachweise hierüber vorlegen .

Bitte reichen Sie bei Bewerbungen in Papierform ausschließlich Kopien ein. Aufwendungen, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.

Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen willigen Sie ausdrücklich in die Verarbeitung der darin enthaltenen Daten zum Zwecke des Auswahlverfahrens für die vorliegende ausgeschriebene Stelle ein. Ihre Einwilligung kann von Ihnen jederzeit widerrufen werden. Die Verarbeitung erfolgt ausschließlich für dieses Auswahlverfahren und wird auf Grundlage von Art. 6 DSGVO (Datenschutzgrundverordnung) vorgenommen. Dies schließt die Weitergabe an die Mitglieder der Auswahlkommission, die Personalverwaltung und den Personalrat im Rahmen ihrer organisatorischen bzw. gesetzlichen Zuständigkeit ein.

Für telefonische Rückfragen stehen Ihnen gern Frau Otto (03733 425-260), Herr Bräuer (03733 22000) oder Herr Zimmermann (03733 425-114) zur Verfügung.

Annaberg-Buchholz, den 25.08.2025

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Große Kreisstadt Annaberg-Buchholz

Öffentliche Verwaltung

201-500 Mitarbeitende

Annaberg-Buchholz, Deutschland

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