Zu Ihren Aufgaben gehört unter anderem:

• Eigenverantwortliches Erfüllen von pflegerischen Aufgaben im Rahmen des bestehenden Pflegekonzeptes sowie der vertraglich vereinbarten Leistungen mit den Pflegekunden
• Kundengerechtes Ausführen von Pflegeaufgaben und der ärztlichen Verordnungen; aktivierende Grundpflege
• Mitwirken bei der Biografieerhebung, Erstellung der Pflegeanamnese, Pflegeplanung, -durchführung und Ergebnisüberprüfung
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Pflege- und Betreuungskonzeptes

Wir erwarten von Ihnen:

• Abgeschlossene Ausbildung: Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Kinderkrankenpfleger/in ist die Basis für Ihre Tätigkeit bei uns.
• Verantwortungsbewusstsein: Sie übernehmen die Verantwortung für das Wohlergehen unserer Bewohnerinnen und Bewohner und gestalten deren Alltag aktiv mit.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise: Mit einem klaren Tourenplan arbeiten Sie eigenständig und effizient. Sie bringen Ihre eigenen Ideen und Lösungsansätze ein, um die Pflegequalität kontinuierlich zu verbessern.
• Flexibilität und Empathie: Auch in herausfordernden Situationen bewahren Sie Ruhe und zeigen Einfühlungsvermögen. Sie erkennen die individuellen Bedürfnisse unserer Bewohnerinnen und Bewohner und gehen sensibel darauf ein.
• Teamfähigkeit: Sie wissen, dass Pflege Teamarbeit bedeutet. Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen tragen Sie dazu bei, dass unsere Bewohnerinnen und Bewohner sich gut aufgehoben fühlen.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit: Sie kommunizieren klar, respektvoll und einfühlsam mit Bewohnern, Angehörigen und Kollegen. Eine offene Kommunikationskultur ist Ihnen wichtig.

Wir bieten Ihnen:

• transparente Bezahlung nach eigenem WPA-Haustarifvertrag mit Stufensteigerungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse Sachsen) und vermögenswirksame Leistungen
• Prämien für das Werben neuer Mitarbeiter
• 30 Tage Urlaub
• Entwicklungschancen durch kostenfreie Fort- und Weiterbildung
• fundierte Einarbeitung mit einem Einarbeitungskonzept mit Patenschaftsmodell
• eine offene und vertrauensvolle Atmosphäre – wir sprechen mit und nicht übereinander
• langfristige Dienstplanung
• interner Deutschsprachkurs
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Firmenfitness mit Kraftwerk24
• Jobbike
• vergünstigte Mitarbeiterverpflegung
• kostenfreies Mineralwasser

Bewerber bitten wir um Zusendung der aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen - gerne auch per E-Mail.