Die Robert-Koch-Krankenhaus Apolda GmbH, Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena, ist ein Akutkrankenhaus der Regelversorgung mit 200 Betten in den Fachabteilungen Allgemein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Gynäkologie/Geburtshilfe, Kinder- und Jugendmedizin, Innere Medizin, Anästhesiologie/Intensivtherapie, diagnostische und therapeutische Radiologie sowie Physiotherapie und Labordiagnostik.

Zum Gesamtverantwortungsbereich gehören ca. 340 Mitarbeitende. Als Bindeglied zwischen allen Bereichen und Mitglied der Krankenhausleitung stellt die Pflegedienstleitung eine evidenzbasierte und patientenzentrierte Patientenversorgung sicher.

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Mitgestaltung von Unternehmensprozessen und Mitwirkung bei der Gestaltung der Unternehmensstrategie und -kultur
• Sicherstellung der pflegerischen Versorgung der Patienten
• Führung der dem Pflegebereich zugewiesenen Mitarbeiter sowie des Medizinisch-technischen Dienstes und des Funktionsdienstes
• Anordnung von Maßnahmen zur Festlegung der Pflegequalität
• Ermittlung und Fortschreibung des quantitativen und qualitativen Personalbedarfs
• Planung, Organisation, Realisierung und Kontrolle von Arbeitsabläufen unter Berücksichtigung der betrieblichen Vorgaben
• Steuerung des Mitarbeitereinsatzes und der Dienstplangestaltung
• Personalentwicklung durch Förderung und Beurteilung der fachlichen Qualifikation
• Sicherstellung der Ausbildung in Abstimmung mit der Berufsschule
• Auswahl und fachliche Entscheidung über einzusetzende Personal- und Sachmittel im Rahmen des Wirtschaftsplanes
• Planung, Organisation und Kontrolle der Wirksamkeit von Fort- und Weiterbildungen
• Überwachung und Entwicklung von Pflegestandards, Durchführung von Pflegevisiten und das Management von Fehlern oder Beschwerden.
• Mitverantwortung für die Budget- und Kostenplanung sowie effiziente Ressourcennutzung.
• Enge Zusammenarbeit mit ärztlichem Dienst, der Krankenhausleitung und externen sowie internen Schnittstellen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Unser Angebot:

• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Möglichkeit, neue Ideen einzubringen und Entwicklungen gemeinsam mit den Mitarbeitern und den Berufsgruppen im Haus mitzugestalten,
• gezielte berufliche Förderung durch kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• attraktive, leistungsgerechte Vergütung außerhalb des Tarifvertrags (AT-Bereich), die Ihrer Verantwortung und Qualifikation entspricht
• Zahlreiche Mitarbeiterangebote wie z.B. Jobrad und Teilnahme an Fortbildungen
• Sehr gute Verkehrsanbindung, kostengünstiger Parkplatz
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• 30 Tage Urlaub

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung in einem Pflege- oder Gesundheitsberuf sowie ein abgeschlossenes oder derzeitiges Studium im Pflegemanagement/ Pflegewissenschaft
• Fachweiterbildung in der Pflege ist von Vorteil
• Mehrjährige praktische Tätigkeit im Pflegebereich mit Leitungserfahrung im klinischen Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse in Pflegeentwicklung, Qualitätsmanagement, Betriebswirtschaft, Gesetzmäßigkeiten, Pflegecontrolling und modernen Führungsinstrumenten
• Organisationsgeschick und motivierender, kooperativer, zielorientierter Führungsstil
• Strukturierte, vorausschauende und vor allem selbstständige Arbeitsweise
• Klare, empathische Kommunikation, Loyalität zum Unternehmen, Souveränität
• Fähigkeit, auch bei hoher Arbeitslast und unvorhersehbaren Engpässen den Überblick zu behalten

Struktur und Organisation des Pflegedienstes des RKK Apolda basieren auf einem Konzept mit dem Ziel der Verwirklichung und Sicherstellung einer patientenorientierten Pflege. Unsere Stärken und Wertvorstellungen in der Pflege werden getragen von Freundlichkeit, fachlicher Kompetenz und einem vertrauensvollen Miteinander.

Dabei betreuen wir unsere Patienten und deren Angehörige in gewohnt familiärer Umgebung mit einem sehr schönen Ambiente, welches auch Geborgenheit und Zuversicht vermittelt. Eine gute Kommunikation ist für uns selbstverständlich, unterstützt sie doch wesentlich die Genesung der Patienten und fördert ein gutes Arbeitsklima.