Leiter Research & Development – Power Electronics (m/w/d)

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ROCKEN

Automobil- und Fahrzeugbau

Appenzell

    Art der Beschäftigung: Vollzeit
    106.000 CHF – 117.500 CHF (von XING geschätzt)Vor OrtZu den Ersten gehören

Leiter Research & Development – Power Electronics (m/w/d)

Über diesen Job

Bereit für die nächste Generation induktiver Ladetechnologie? Unser Rocken Partner hat sich als Entwicklungsdienstleister auf zukunftsweisende Ladelösungen für automotive Anwendungen spezialisiert. Mit tiefem Knowhow in Leistungselektronik und Energiewandlung entwickelt das Unternehmen Systeme, die Elektromobilität einen entscheidenden Schritt voranbringen. Das Tätigkeitsfeld umfasst die gesamte Entwicklungskette – von der Konzeption über Prototyping bis zur Serienreife. Engineering-Excellence und technische Innovation stehen dabei im Zentrum. Die Arbeitsweise ist geprägt von Hands-on-Mentalität und interdisziplinärer Zusammenarbeit in einem technologiegetriebenen Umfeld. Du willst an echten Zukunftsthemen mitarbeiten und elektrifizierte Lösungen aktiv mitgestalten? Dann werde Teil eines starken Teams bei unserem Rocken Partner.

Rolle:

Du übernimmst die strategische und operative Gesamtverantwortung für die globale Forschungs- und Entwicklungsorganisation und prägst die technologische Zukunft des Unternehmens entscheidend mit. In enger Abstimmung mit der Geschäftsführung definierst Du die Innovationsagenda, entwickelst leistungsfähige internationale Teams in der Schweiz und in China und stellst sicher, dass aus technologischen Entwicklungen marktfähige Produkte mit nachhaltigem Wachstumspotenzial entstehen.

Verantwortung:

  • Die globale R&D-Strategie gemeinsam mit der Geschäftsführung festlegen und konsequent an der Unternehmensstrategie ausrichten

  • Die technologische Ausrichtung und Innovations-Roadmap im Bereich Leistungselektronik definieren und zukünftige Marktbedürfnisse sowie Technologietrends frühzeitig bewerten

  • Als Mitglied des Leadership Teams die internationale Entwicklungsorganisation führen, strategisch weiterentwickeln und eine innovative, leistungsorientierte Unternehmenskultur etablieren

  • Die erfolgreiche Durchführung des gesamten Entwicklungsportfolios sicherstellen und Qualität, Kosten, Termine sowie Ressourcen ganzheitlich steuern

  • Die Weiterentwicklung von Entwicklungsprozessen, Methoden und Systemen über den gesamten Produktlebenszyklus vorantreiben, um Produktqualität, Effizienz und Markteinführungszeiten nachhaltig zu verbessern

  • Die bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Kunden, Projektmanagement, Qualität, Industrialisierung, Supply Chain und Sales stärken und damit die Voraussetzungen für langfristigen Geschäftserfolg schaffen

  • Das Unternehmen und den Entwicklungsbereich gegenüber internationalen Kunden, Technologiepartnern und weiteren Stakeholdern vertreten und die Positionierung als innovativer Technologieanbieter ausbauen

Qualifikationen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder einem vergleichbaren technischen Fachgebiet; eine Promotion im Bereich Leistungselektronik ist ein Plus

  • Langjährige Erfahrung in der Führung und strategischen Steuerung internationaler Entwicklungsorganisationen, vorzugsweise im industriellen Umfeld

  • Tiefgehende Fachkenntnisse in der Leistungselektronik und nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung komplexer Systeme

  • Umfassendes Verständnis für das Zusammenspiel von Hardware, Software und Systemarchitektur sowie für den gesamten Produktentstehungsprozess

  • Erfahrung darin, internationale Teams zu inspirieren, Talente gezielt zu fördern und komplexe Veränderungsprozesse erfolgreich umzusetzen

  • Ausgeprägte strategische und unternehmerische Kompetenz, verbunden mit hoher Entscheidungsfreude, Eigeninitiative und konsequenter Ergebnisorientierung

  • Verhandlungssicheres Englisch; Deutschkenntnisse sind willkommen

  • Internationale Denkweise und Bereitschaft zu gelegentlichen Geschäftsreisen


Benefits:
  • Markt- und leistungsgerechte Löhne
  • Zahlreiche Mitarbeiterevents
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Offene Unternehmenskultur
  • Internationales Umfeld

ROCKEN Jobs:

https://rocken.jobs

Profil erstellen:

https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

ROCKEN

Personaldienstleistungen und -beratung

51-200 Mitarbeitende

Zürich, Schweiz

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