Vertriebsleiter (m/w/d)
 

Unser Kunde – ein traditionsreiches und erfolgreiches Industrieunternehmen der Metallbranche im Raum Arnsberg – sucht im Rahmen einer Direktvermittlung eine Führungspersönlichkeit für den Vertrieb. Das Unternehmen ist auf Großserienfertigung spezialisiert, überzeugt mit technischem Know-how für komplexe Anforderungen und hoher Qualität und möchte mit klaren Wachstumszielen den nächsten Schritt gehen.

In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die operative Vertriebsentwicklung, führen das Vertriebsteam und gestalten gemeinsam mit der Geschäftsführung die zukünftige Unternehmensstrategie.

• Strategische Vertriebsentwicklung: Erschließung neuer Märkte, Entwicklung und Implementierung von Verkaufsstrategien, Analyse von Markttrends und Wettbewerbern
• Kundenmanagement: Betreuung und Ausbau von Key Accounts (u. a. internationale Konzerne), Aufbau neuer Branchen außerhalb der Kernkundenbasis (z. B. Elektrotechnik)
• Teamführung: Leitung und Weiterentwicklung des Vertriebsteams (2,5 Mitarbeitende), Coaching, Förderung des Teamspirits und gemeinsame Zielerreichung
• Prozess- und Systemoptimierung: Effiziente Gestaltung und Weiterentwicklung von Vertriebsprozessen, Übertragung ins ERP-System, Einführung einer klaren Kalkulationssystematik
• Vertriebscontrolling: Überwachung von KPIs, Analyse von Verkaufszahlen, Ableitung von Maßnahmen zur nachhaltigen Umsatzsteigerung

• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Industrie / Metallbranche
• Expertise in Akquise, Vertriebsstrategie, Neukundengewinnung und Key Account Management
• Führungserfahrung oder Bereitschaft, Verantwortung für ein Team zu übernehmen
• Prozessverständnis und Erfahrung mit ERP-Systemen
• Kommunikationsstark, verhandlungssicher und ergebnisorientiert
• Hands-on-Mentalität, verbunden mit strategischem Blick für die Unternehmensentwicklung
• Wohnort in gut erreichbarer Nähe zum Standort (max. ca. 40 Minuten Fahrtzeit)

• Direkter, unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Gehaltspaket: plus Firmenwagen (auch privat nutzbar)
• Zusätzliche Sozialleistungen und Boni
• Flexible Arbeitszeit / Vertrauensarbeitszeit (Arbeitsbeginn flexibel zwischen 7:00–8:30 Uhr)
• Möglichkeit für 1 Homeoffice-Tag pro Woche
• Dienstwagen & JobRad-Option
• Gestaltungsfreiheit und Führungsverantwortung in einem Unternehmen mit klarer Wachstumsstrategie
• Ein modernes, integratives Management-Team in einem etablierten Unternehmen auf Expansionskurs

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