Das Landratsamt Kyffhäuserkreis beabsichtigt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Dezernat II Soziales, Jugend, Gesundheit und Arbeit 2 Stellen als

in Vollzeitbeschäftigung zu besetzen. Die Stelle ist im Rahmen des Projektes vorerst zeitlich bis zum 31.12.2026 befristet. Die Vergütung erfolgt nach TVöD in der Entgeltgruppe 8. Einsatzort ist der Kyffhäuserkreis, derzeit am Standort Artern sowie am Standort Sondershausen.

Welche Aufgaben erwarten Sie bei uns?

• Eigenständige Recherche von zielgruppenspezifischen Angeboten und Akteuren im Sozialraum
• Mobiles Fallmanagement vor Ort bei der Zielgruppe 63 + mit Falldokumentation
• Eigenständige Verweisberatung mit Informationen u.a. zu Freizeitangeboten, Gesundheitsförderung und Prävention, Beratungsstellen (bspw. psychosoziale Beratung, Trauerberatung etc.), Pflege/Pflegeberatung, Übergang Wohnung-Krankenhaus, altersgerechtes Wohnen, Behördenwegweiser, Weitervermittlung an Leistungserbringer*innen im Quartier, Krankenkassen etc.
• Unterstützung in Lebenskrisen der Zielgruppen durch offene Angebote (z.B. Sprechzeiten)
• Eigenständige Organisation von Präventions- oder Gruppenangeboten für die Zielgruppe (z.B. Gesundheitsprävention, Schulung im Umgang digitalen Medien, Sicherheit etc.)
• Selbstständiger Aufbau eines tragfähigen Netzwerkes im zuständigen Planungsbereich (z.B. Ortsteilbürgermeister, Vereine, Verbände, kirchliche Träger)
• Weiterbildung und Qualifikation
Öffentlichkeitsarbeit und Bewerbung des Programms

Was bieten wir Ihnen?

Was bieten wir Ihnen:
• eine interessante, anspruchsvolle und selbstständige Tätigkeit
• verantwortungsvolle Mitarbeit innerhalb eines engagierten multidisziplinären Teams
• flexible und familiengerechte Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit)
• 30 Tage Urlaub und mögliche zusätzliche Gleitzeittage
• vermögenswirksame Leistungen
• eine attraktive betriebliche Zusatzversorgung
• alternatives Entgeltanreizsystem (Gutscheinkarte)
• Fahrradleasing
• betriebliche Gesundheitsförderung
• Unterstützung bei der Einarbeitung,
• sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten

Sollten Sie Interesse an dieser Tätigkeit haben, so freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mindestens Anschreiben, Lebenslauf sowie alle relevanten Zeugnisse/Zertifikate/Berufsabschlüsse) senden Sie bitte an das

Landratsamt Kyffhäuserkreis

99706 Sondershausen

oder bevorzugt per E-Mail an personalamt@kyffhaeuser.de. Die Dokumente sollen in einem zusammenhängenden PDF-Format vorliegen und die Gesamtgröße von 20 Megabyte nicht überschreiten.

Die Bewerbungsfrist für diese Stelle endet am 30.04.2026.

Die Stelle ist für jeden gleichermaßen geeignet, unabhängig vom Geschlecht.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und Ihnen gleichgestellter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Zur Wahrung Ihrer Interessen teilten Sie uns bitte bereits im Rahmen der Bewerbung mit, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt.

Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungen nicht berücksichtigter Bewerber-/innen entsprechend § 27 Abs. 4 ThürDSG ordnungsgemäß vernichtet. Postalisch eingereichte Bewerbungsunterlagen können nur zurückgesandt werden, wenn der Bewerbung ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt wurde. Online-Bewerbungen sind ausdrücklich erwünscht. Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der /die Bewerber/in einer Speicherung der personenbezogenen Daten während des Auswahlverfahrens ein (gemäß DSGVO). Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.

Gez. Hochwind-Schneider

• Sozial- und gesundheitspädagogische Abschlüsse, oder
• Abschlüsse im Bereich der Gesundheits-, Kranken- oder Altenpflegeberufe
• Zusatzqualifikationen, wie bspw. Weiterbildungen in den Bereichen Geriatrie, Gerontologie, Psychosoziale Beratung, Gesundheitsförderung, Ernährungsberatung, Bewegungstherapie, Sturzprävention, Flüchtlings-, und Integrationsarbeit, Interkulturelle Arbeit, Palliativbegleitung, Seniorenbegleitung, Seniorenlotsen etc. sind wünschenswert
• Die Bereitschaft, sich im sozialpädagogischen Bereich zu AGATHE-Berater*innen weiterzubilden,
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Flexibilität, Belastbarkeit, hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Bürger*innen,
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit ggf. auch an den Wochenenden,
• gewissenhafter Arbeitsstil, Zuverlässigkeit,
• Führerschein Klasse B oder höher ist zwingend notwendig,
• EDV Kenntnisse