Die kreisfreie Stadt Aschaffenburg (rund 73.000 Einwohner) unterhält eine modern ausgestattete und leistungsfähige Feuerwehr mit 100 hauptberuflichen Kräften und 200 ehrenamtlichen Feuerwehrdienstleistenden. Im Auftrag des Zweckverbandes für Rettungsdienst und Feuerwehralarmierung (ZRF) wird die Integrierte Leitstelle für die Region Bayerischer Untermain (rund 375.000 Einwohner) betrieben. Unsere Aufgaben Brand-, Zivil- und Katastrophenschutz sowie der technischen Hilfeleistung und der Alarmierung von Feuerwehren und Rettungsdiensten verstehen wir als Dienstleistung für unsere Bürgerinnen und Bürger. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir zum 01.10.2026 eine engagierte und belastbare Führungspersönlichkeit als Leitung des Amtes für Brand- und Katastrophenschutz in Vollzeit. Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 15 BayBesG bewertet.

Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere:

• gesamtverantwortliches Leiten und Steuern der Dienststelle u.a. mit folgenden Produkten - Betrieb der Integrierten Leitstelle (ILS) für die Region Bayerischer Untermain
• Leistungen des vorbeugenden Brand- und Gefahrenschutzes
• Leistungen der Gefahrenabwehr-/ Alarmierungsplanung
• Leistungen des Zivil- und Katastrophenschutzes
• Leistungen des abwehrenden Brandschutzes, des Technischen Hilfsdienstes und der ABC-Gefahrenabwehr
• Erstellen der konsumtiven und investiven Haushalts- und Finanzplanung
• verantwortliches Umsetzen der Zielerreichungsgrade aus der Feuerwehrbedarfsplanung
• Bearbeiten von Grundsatzangelegenheiten in der Personalentwicklung und der Personalbedarfsermittlung
• Mitwirken in Fachgremien und übergeordneten Arbeitskreisen auf regionaler und überregionaler Ebene
• Vertreten der Belange der Dienststelle innerhalb der Stadtverwaltung sowie gegenüber Aufsichtsbehörden, Medien und Politik
• Einsatzführungsdienst: Leiten von Feuerwehreinsätzen ab Verbandsstärke im Stadtgebiet Aschaffenburg
• Katastrophenschutz: strategisches und konzeptionelles Weiterentwickeln des Katastrophenschutzes in der Stadt Aschaffenburg, Übernehmen der Gesamteinsatzleitung als Örtlicher Einsatzleiter (ÖEL) bei koordinierungsbedürftigen Ereignissen und Katastrophenlagen

Folgende Voraussetzungen sind zu erfüllen:

• erfolgreich abgeschlossene Laufbahnausbildung in der 4.Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, fachlicher Schwerpunkt feuerwehrtechnischer Dienst (Laufbahngruppe 2.2 NRW)
• mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem statusrechtlichen Amt der Besoldungsgruppe A 14
• uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den feuerwehrtechnischen Dienst (G26.3, vollständiger Masernschutz)
• Besitz der Führerscheinklasse B

Wir erwarten weiterhin:

• großes Organisationsgeschick sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Flexibilität
• hohe soziale Führungskompetenz – insbesondere auch im Umgang mit ehrenamtlichen Kräften
• Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• außerordentliches Maß an Engagement und Bereitschaft auch außerhalb der Kernarbeitszeit Termine wahrzunehmen
• sicheres Auftreten gegenüber Bürgerinnen und Bürgern, Unternehmen, anderen Behörden, örtlichen Interessenvertretungen sowie der Politik
• Bereitschaft nach entsprechender Wahl die Leitung der Freiwilligen Feuerwehr zu übernehmen

Langjährige Führungserfahrung im Umgang mit ehrenamtlichen Kräften einer Freiwilligen Feuerwehr ist von Vorteil. Die Wohnsitznahme in der Stadt Aschaffenburg oder im Umkreis von 15 km Fahrtstrecke zur Dienststelle ist wünschenswert.

Wir bieten:

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten inklusive Möglichkeit zum regelmäßigen mobilen Arbeiten
• vielfältige Weiterbildungsangebote
• Betriebssportangebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur Gesundheitsvorsorge
• eine zusätzliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse Bayern
• Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
• vermögenswirksame Leistungen
• einen Zuschuss zum Job- oder Deutschlandticket (20 €/Monat) und die Möglichkeit zum Fahrradleasing
• 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Ferienbetreuung sowie Betriebskita für Kinder städtischer Mitarbeiter*innen

Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung:

• Bewerbungsanschreiben, sowie tabellarischer Lebenslauf
• Nachweise über Ihre Berufs- und Studienabschlüsse, sowie qualifizierte Arbeitszeugnisse
• letzte Ernennungsurkunde
• Nachweis über Ihren Führerschein
• Nachweis Masernschutz oder Masernimmunität

Bei Vorliegen aller beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Übernahme in das Beamtenverhältnis (Qualifikationsebene 4) bis Besoldungsgruppe A 15 BayBesG. Die Stelle ist generell teilzeitfähig. Schwerbehinderte (bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bei) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Nähere Informationen zur Stadt Aschaffenburg als Arbeitgeber sowie Hinweise bezüglich Ihrer persönlichen Daten im Bewerbungsverfahren finden Sie auf www.aschaffenburg.de (http://www.aschaffenburg.de) .

Bitte bewerben Sie sich bis zum 22.02.2026 direkt über unser Bewerberportal auf www.aschaffenburg.de/stellenanzeigen (https://www.aschaffenburg.de/stellenanzeigen) . Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen außerhalb des Portals (insbesondere E-Mail-Bewerbungen) leider nicht möglich sind.

Weitere Informationen erhalten Sie bei: bei fachlichen Fragen: Herrn Mark Weigandt Tel. 06021 / 1503 601 Amt für Brand- und Katastrophenschutz

bei Fragen zum Bewerbungsprozess: Herrn Andreas Wenzel Herrn Kevin Hefter Tel. 06021 / 330 1340 Tel. 06021 / 330 1340 Bewerbung@Aschaffenburg.de Bewerbung@Aschaffenburg.de​​ Personalamt Personalamt

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