"One Health" – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (LGL) als interdisziplinäre, wissenschaftliche Fachbehörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebensmittel, und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körperliches, geistiges und soziales Wohlergehen.

Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittelchemie, der Human- und Veterinärmedizin sowie weiteren (natur-)wissenschaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesundheit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucherschutz in Bayern. Unterstützen Sie uns hierbei an einem unserer zahlreichen Standorte!

Das Sachgebiet Z1 "Innerer Dienst, Liegenschafts- und Gebäudemanagement, Arbeitsschutz" sucht in Oberschleißheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung (m/w/d) für den Sachbereich Innerer Dienst

Kennziffer 2602

Das Landesamt betreibt eine umfangreiche gebäudetechnische Infrastruktur mit dem Ziel hoher Betriebssicherheit, Verfügbarkeit und Wirtschaftlichkeit an 18 Standorten in Bayern.

Vielseitige Aufgaben, die Sie herausfordern

• Wertschätzende Führung und Weiterentwicklung einer interdisziplinären Einheit an zwei Standorten mit aktuell 16 Mitarbeitenden
• Fachliche und organisatorische Verantwortung einschließlich strategischer und operativer Steuerung aller Aufgaben des Sachbereichs Innerer Dienst unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Nachhaltigkeit und Nutzerbedarfen, darunter insbesondere: - Zentrale Infrastruktur, wie z. B. Bibliothek, Besuchermanagement, Fuhrpark, Poststelle und Warenannahme
• Interne Servicedienstleistungen, u. a. infrastrukturelles Gebäudemanagement (IGM), Reinigung, Abfallentsorgung, Winterdienst und Schließdienst
• Fuhrpark- und Immobilienmanagement
• Weiterentwicklung von Flächen- und Nutzungskonzepten
• Ansprechperson für interne und externe Stakeholder (z. B. Behördenleitung, Fachbereiche, Ministerien, Immobilien Freistaat Bayern und externe Partner)
• Initiierung und Begleitung von Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten
• Aktive Mitarbeit bei der Entwicklung der Dienststelle Oberschleißheim (Neubauprojekt)

Ein Lebenslauf, der uns überzeugt

• Beamtin / Beamter (m/w/d) (Laufbahnbefähigung) der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen in einem aktuellen Statusamt der Besoldungsgruppe A 12 und höher
• Überdurchschnittliche Beurteilungen mit bereits ausgesprochener Eignung zur Modularen Qualifizierung für Ämter ab A 14 nach Art. 58 Abs. 5 Nr. 2 LlbG
• Fähigkeit zur kooperativen und kollegialen Führung durch Gestaltung eines vertrauensvollen Umgangs mit den Mitarbeitenden und deren Einbindung bei der Aufgabenumsetzung
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Erfahrung in der Projektarbeit erwünscht
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Vergabe-, Haushalts- und Vertragswesen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeit, Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zu Dienstreisen vorwiegend an die LGL-Standorte in Bayern
• Hohe Eigeninitiative, analytisches Denken und Freude an konzeptioneller Arbeit, bei welcher Sie Ihre eigenen Ideen einbringen können
• Umfassende Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau C1 nach GER)

Ein Umfeld, das Sie begeistert

• Flexible Arbeitszeiten
• Behördliches Gesundheitsmanagement
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Fort- und Weiterbildungsakademie Inhouse
• Sicherer Arbeitsplatz
• Ideenmanagement
• JobBike Bayern (Fahrradleasing)
• Mobiles Arbeiten
• Mitarbeitervergünstigungen
• Mitarbeiterveranstaltungen (Sommerfest, Betriebsausflug etc.)
• Kantine vor Ort bzw. in der Nähe
• Kostenfreie Parkmöglichkeit
• Vergünstigung im ÖPNV ("Jobticket")

Beschäftigungsverhältnis / Bewertung

Die Dienstposten bieten eine Übernahme- bzw. Entwicklungsmöglichkeit bis zur Besoldungsgruppe A 14.

Nähere Informationen zur Vergütung für Beamtinnen und Beamte (m/w/d) finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/beamte/by/ (https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1298082/2397344/Cl/57c620c29abe17a526e8d3a4e8abfdb9c3d367ad/L4978590/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2JlYW10ZS9ieS8iLCJ6bCI6Ik9ubGluZS1Lb21iaSJ9#fa43b02113cf0ba70b848c01ed97bbe1h4LRVOzeLh) .

Bewerbung

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 04.03.2026 über unser Onlinebewerbungsportal. Weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren, die Bestandteil dieser Ausschreibung sind, finden Sie ebenfalls auf unserer Website (https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1298082/2397344/Cl/fea80f5efe36509df9573fc31cf9d519b146f026/L4978592/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9sZ2wtYmF5ZXJuLWthcnJpZXJlcG9ydGFsLm1laW4tY2hlY2staW4uZGUvaW5mb3JtYXRpb24iLCJ6bCI6Ik9ubGluZS1Lb21iaSJ9#fa43b02113cf0ba70b848c01ed97bbe1h4LRVOzeLh) .

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre AnsprechpersonEN

Für Fragen stehen Ihnen Herr Derfuß, Tel. 09131 6808-2255, und Frau Müller, Tel. 09131 6808-2267, gerne zur Verfügung.

Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellentitels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancengleichheit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegenseitige Wertschätzung werden bei uns großgeschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wertschätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienstherr und Arbeitgeber, aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig, soweit durch Jobsharing die Wahrnehmung der beschriebenen Aufgaben gewährleistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer-)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwerbehinderte als gesetzlich vorgeschrieben. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbstverständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.