Intro

Du entwickelst und präsentierst unsere Arbeitgebermarke über alle Kanäle
Du erkennst Entwicklungsbedarfe und gestaltest moderne Lernformate.

Firmenprofil

In dieser Position bist du nicht nur strategisch unterwegs, sondern packst auch operativ mit an. Dein Fokus liegt auf der Weiterentwicklung der Talente und der Stärkung der Arbeitgebermarke - mit viel Gestaltungsspielraum und internationaler Sichtbarkeit.

Aufgabengebiet

• Employer Branding mit Wirkung: Du entwickelst eine authentische Arbeitgeberidentität und setzt sie über alle relevanten Kanäle in Szene - von Social Media bis zu internen Formaten.
• Kampagnen, die begeistern: Du konzipierst und steuerst kreative Employer-Branding-Initiativen, die Aufmerksamkeit erzeugen und nachhaltig wirken.
• Content, der verbindet: Du gibst den Kommunikationskanälen eine klare Stimme - ob Mitarbeitermagazin, Social Media oder interne Plattformen.
• Talente fördern: Du identifizierst Entwicklungsbedarfe und gestaltest innovative Lernangebote - von E-Learning bis Leadership-Programme.
• Führungskräfte stärken: Du baust Programme zur Führungskräfteentwicklung auf und begleitest deren Umsetzung.
• Recruiting-Prozesse optimieren: Du sorgst für ein konsistentes, markenstarkes Bewerbererlebnis.
• Präsenz zeigen: Du vertrittst die Arbeitgebermarke auf Messen, Hochschulveranstaltungen und Events - mit Überzeugungskraft und Charisma.

Anforderungsprofil

• Ein abgeschlossenes Studium mit HR-, Kommunikations- oder ähnlichem Schwerpunkt.
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung - idealerweise kombiniert mit Employer Branding.
• Digitale Affinität und sicherer Umgang mit MS Office sowie modernen Lernplattformen.
• Fließende Englischkenntnisse und ein Gespür für Trends.
• Strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und eine echte Hands-on-Mentalität.

Vergütungspaket

• Gestaltungsfreiheit: Flache Hierarchien und Raum für deine Ideen.
• Individuelles Wachstum: Fachtrainings, Leadership-Programme und digitale Lernformate.
• Attraktive Vergütung: Transparent und leistungsorientiert.
• Teamkultur: Sportevents, Gesundheitstage, Familienaktionen und mehr.
• Flexibles Arbeiten: Moderne Ausstattung, mobiles Arbeiten und flexible Modelle.
• Zusatzleistungen: Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und Mobilitätslösungen wie JobRad.

Kontakt

Kadina Oliverio

Referenznummer

JN-112025-6883007

Beraterkontakt

+4915221756688