"Menschen stärken. Wege finden." – unter diesem Leitwort steht die Arbeit des Caritasverbands Frankfurt e. V., dem Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Frankfurt am Main.

Mit über 1.800 Beschäftigten und rund 1.400 ehrenamtlich Engagierten in Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V. bieten wir mit unseren Partner*innen ein einzigartiges Netzwerk sozialer Angebote und Hilfen, um unsere Vision tagtäglich Wirklichkeit werden zu lassen.

Im Zentralbereich Personalmanagement verantwortet ein Team von ca. zwanzig Mitarbeitenden alle Angelegenheiten rund um Arbeitsverträge, Entgeltabrechnung und weitere Personalfragen. Damit sorgt es für professionelle und reibungslose Abläufe und zufriedene Mitarbeitende.

Für die Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten:

Teamleiter*in Personalbetreuung (m/w/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden)

Worauf SIE sich freuen können:

• disziplinarische und fachliche Leitung des Teams Personalbetreuung mit derzeit sieben Mitarbeiter*innen
• zentraler Ansprechpartnerin für Vorstand, Abteilungs- und Zentralbereichsleitungen sowie sonstige Führungskräfte in allen personellen, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Angelegenheiten im Sinne einesr HR-Businesspartnerin
• administrative Personalbetreuung für Vorstand und oberste Leitungsebene sowie einen weiteren definierten Mitarbeiterkreis als eigener Betreuungsbereich
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und SV-/steuerrechtlicher Vorgaben im Tagesgeschäft
• Schulung und Coaching der Teammitglieder zur eigenständigen Bearbeitung von HR-Themen
• Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und Dokumentvorlagen
• Unterstützung bei der Umsetzung der HR-Transformations- und Digitalisierungsstrategie unter Einsatz verschiedener HR-IT-Tools (wie LOGA, Vivendi) im Projektteam
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung

Ihre Kompetenzen auf die WIR uns freuen:

• ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Personal
• mehrjährige Berufspraxis in der Personalbetreuung sowie Führungserfahrung, idealerweise im kirchlichen oder öffentlichen Dienst
• Fachkenntnisse im Arbeits- und Kollektivrecht (vorzugsweise TVöD)
• gute Kenntnisse im Umgang mit HRIS- und HCM-Systemen, idealerweise P&I LOGA
• Eigeninitiative, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Führungs- und Kommunikationsstärke sowie ein sicheres Auftreten

Unser Angebot an SIE:

• eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes
• eigenständige und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum und hoher Verantwortung
• flexible Arbeitszeiten und ein sympathisches und kompetentes Team
• vielfältige Möglichkeit zur aktiven Mitarbeit bei internen Projekten
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• tarifliche Vergütung in Anlehnung an den TVöD VKA (Entgeltgruppe 11), zwei Jahressonderzahlungen sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge nach KZVK
• einen modernen und citynahen Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• ein subventioniertes Deutschlandticket
• Fahrradleasing

Sie identifizieren sich mit der Aufgabenstellung und den Zielen der Caritas und wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft sowie Religion. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht. Wir bitten Sie bevorzugt um eine Bewerbung direkt über unser Online-Bewerbungsportal.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.