Actemium ist die VINCI Energies-Marke für industrielle Prozesslösungen und gestaltet die Industrie von morgen entscheidend mit. Mit unserem breit gefächerten Expertenwissen sind wir in allen Industriebereichen vertreten und können den gesamten industriellen Lebenszyklus abdecken. #Vertrauen, #Eigenständigkeit, #Verantwortung, #Unternehmergeist und #Solidarität sind bei uns nicht nur leere Worte, sondern die Basis unserer Unternehmensstruktur, die wir täglich leben.

Als Teamleitung HR Central Services übernimmst Du eine Schlüsselrolle in der strategischen und operativen Führung des mehrköpfigen Teams von HR-Spezialisten. Du arbeitest in einer Matrixorganisation mit vielfältigen Stakeholdern und gestaltest HR-Prozesse in einer dezentralen Struktur.

Deine Aufgaben

• Aufbau und Optimierung von HR-Prozessen   (z. B. Digitalisierung, HR-Systemlandschaft, Prozessstandardisierung) sowie strategische Steuerung diverser HR-Themen
• Führung und Entwicklung  eines Teams von HR-Spezialisten u.a. aus den Bereichen Recruiting, Compensation & Benefits, Ausbildung und einem HR Business Partner
• Unterstützung des HR Business Partners bei der Beratung und Betreuung der Führungskräfte im Tagesgeschäft bei personellen Einzelmaßnahmen und in Bezug auf Personalentwicklung, Karriereentwicklung und Nachfolgeplanung 
• Verhandlung und Umsetzung  von Betriebsvereinbarungen
• Aktive Gestaltung einer  positiven Unternehmenskultur  und Sicherung von Talenten
• Budgetverantwortung  und Ressourcenplanung im definierten Personalbereich
• Sicherstellen von arbeitsrechtlichen Anforderungen und Unternehmensrichtlinien
• Konstruktive Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien und anderen Supportfunktionen zur Nutzung von Synergien

• Ein abgeschlossenes Studium vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Arbeitsrecht oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Breites HR-Fachwissen in mehreren Disziplinen wie Recruiting, Compensation & Benefits, Learning & Development, internationale Entsendungen und HR Business Partnering
• Umfangreiche Erfahrung in einer leitenden HR-Rolle , vorzugsweise in einem dynamischen und internationalen Umfeld
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, strategisch und operativ zu denken
• Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Tarifrecht sowie Erfahrung in der Anwendung unterschiedlicher Tarifverträge
• Routine im Umgang mit komplexen Stakeholder-Strukturen innerhalb einer Matrixorganisation sowie Kenntnisse im Umgang mit dezentralen Organisationseinheiten
• Kompetenz im Change Management und in der Begleitung von Teams durch Digitalisierung, Prozessstandardisierung und Organisationsentwicklung
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse für die Arbeit in einem internationalen Kontext
• Interkulturelle Kompetenz und Sicherheit im Umgang mit internationalen Mitarbeitenden und Führungskräften
• Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit der Bereitschaft, bei komplexen Einzelfällen fachlich selbst einzusteigen

• Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Position in einer dynamischen Unternehmensgruppe
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum geprägt ist
• Attraktive Vergütungs- und Sozialleistungen , die deinen Einsatz wertschätzen

Wir tun alles, um den ersten Kontakt so einfach wie möglich zu gestalten. Für weitere Informationen besuche einfach unsere Website . Der Rest wird so reibungslos ablaufen wie Deine Karriere bei Actemium.

Wir suchen Menschen, die die Zukunft gemeinsam mit uns gestalten möchten. Bei uns stehen deine Potenziale und Fähigkeiten im Mittelpunkt. Herkunft, Geschlecht oder Alter spielen keine Rolle. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und wir schätzen unterschiedliche Perspektiven.

Du bist dran. It's time to act.

Siehe hier was Actemium zu bieten hat .