Manager Capacity Management (m/w/d)

Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung kurz-, mittel- und langfristiger Kapazitätsstrategien zur Sicherstellung einer effizienten Ressourcennutzung und hohen Servicequalität im KEP-Netzwerk
• Steuerung datengetriebener Analysen, Forecasts, KPIs und Dashboards zur Vorhersage von Kapazitätsbedarfen und Identifikation von Optimierungspotenzialen
• Weiterentwicklung von Prozessen, Methoden und technischen Lösungen zur Kapazitätsplanung und Netzwerksteuerung in Zusammenarbeit mit BI, Data Science und Operations
• Enge Zusammenarbeit mit Operations, Vertrieb und Key Account Management zur Abstimmung zukünftiger Kapazitätsanforderungen und strategischer Kundenprojekte
• Entwicklung von Konzepten zur Erhöhung der Netzwerkflexibilität sowie zur Bewältigung saisonaler Schwankungen und sich verändernder Marktanforderungen
• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Capacity Management & Analytics einschließlich Mitarbeiterentwicklung, Ressourcensteuerung und Budgetverantwortung
• Verantwortung für die Einhaltung von Qualitäts-, KPI- und Compliance-Vorgaben sowie die kontinuierliche Optimierung der Planungs- und Steuerungsprozesse

Stärken:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Logistik, Supply Chain Management, Data Science oder einer vergleichbaren Fachrichtung; alternativ kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Capacity Management, Data Analytics, Prozessoptimierung oder Supply Chain Management, idealerweise in der Logistik- oder KEP-Branche
• Fundierte Kenntnisse in datengetriebener Analyse, Forecasting, KPI-Steuerung sowie im Umgang mit Power BI, Excel oder vergleichbaren Analyseplattformen
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung strategischer Kapazitäts- und Ressourcenplanungen
• Mehrjährige Führungserfahrung sowie nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Steuerung leistungsstarker Teams
• Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Daten in umsetzbare Handlungsempfehlungen zu übersetzen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten

Unser Angebot:

• Mitarbeiterangebote: von Bike & IT-Geräte Leasing, über Corporate Benefits bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge und einem Unterstützungsprogramm bei persönlichen Herausforderungen
• Entwicklungsmöglichkeiten: nutze unser breites Weiterbildungsangebot in der DPD-Akademie und gestalte deinen individuellen Karriereweg
• Sicherheit: entfalte deine eigenen Stärken in einem internationalen Konzern
• Verlässlichkeit: faire und pünktliche Gehaltszahlungen sowie planbare Arbeitszeiten
• Inklusive Gemeinschaft: freue dich auf offene und vielfältige Teams, für die Respekt Toleranz und Gleichbehandlung selbstverständlich sind

Wir begegnen jedem mit Respekt, Toleranz und ohne Vorurteile. Jeder Mensch ist wertvoll und verdient die gleiche Wertschätzung - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Interessiert? Wir freuen uns auf dich!

DPD Deutschland GmbH Sabrina Scherthan

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.