Teilkoordinator (m/w/d) Jugendhilfe

In der gfi Aschaffenburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Teilkoordinator (m/w/d) im Koordinationsbereich Jugendhilfe in Voll- und/oder Teilzeit mit Dienstsitz in Aschaffenburg zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet.

• Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
• Aschaffenburg
• Bewerbungen ab sofort möglich

Aufgabengebiet

• Unterstützung und Zuarbeit in Abstimmung mit der vorgesetzten Koordination bei deren Aufgaben- und Tätigkeitsbereichen, mit besonderem Fokus auf den Ausbau der Jugendhilfeangebote in der Region Aschaffenburg/Miltenberg: Teiletatplanung unter Berücksichtigung wachsender Angebotsstrukturen
• Akquisition, Konzeption und Organisation von Maßnahmen, Projekten und Seminaren im Bereich Jugendhilfe
• Mitwirkung beim Ausbau und der Weiterentwicklung bestehender und neuer Jugendhilfeangebote unter Berücksichtigung regionaler Bedarfe
• Aktive Netzwerkarbeit sowie Pflege und Ausbau von Kooperationen insbesondere mit Jugendämtern (Aschaffenburg, Miltenberg), Schulen, sozialen Einrichtungen und weiteren regionalen Partnern
• Steuerung und Organisation der personellen Ressourcen im Aufgabenbereich

• Führung des zugeordneten Teilkoordinationsbereichs inkl. der in diesem Bereich tätigen Mitarbeiter*innen
• Sicherstellung einer transparenten Mitarbeiterkommunikation im operativen Tagesgeschäft und Umsetzung des Führungsverständnisses
• Durchführung von Jahresgesprächen
• Pflege von Kontakten zu Auftraggebern und Institutionen, insbesondere im Kontext der Jugendhilfe
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
• Übernahme administrativer, dokumentarischer und organisatorischer Aufgaben
• Auswertung statistischer Daten zur Steuerung und Weiterentwicklung der Angebote
• Pflege, Anwendung und kontinuierliche Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems

Profil

• Abgeschlossenes Studium im sozialpädagogischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und/oder Jugendlichen
• Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen
• Kenntnisse der regionalen Bildungslandschaft und des Arbeitsmarktes
• Unternehmerisches Denken, hohes Engagement, Begeisterungsfähigkeit und Organisationstalent
• Sensibilität und Freude bei der Arbeit mit Menschen

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Philipp Schurr, Tel.: +49 9371 9769-10
Clarissa Eck, Tel.: +49 6021 4176 118
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.