Mitarbeiter/in HR-Abrechnung (m/w/d)
Mitarbeiter/in HR-Abrechnung (m/w/d)
Mitarbeiter/in HR-Abrechnung (m/w/d)
Mitarbeiter/in HR-Abrechnung (m/w/d)
DIS AG Germany
Sonstige Branchen
Aschersleben
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 35.000 € – 41.500 € (von XING geschätzt)
- Zu den Ersten gehören
Mitarbeiter/in HR-Abrechnung (m/w/d)
Über diesen Job
Zahlen, Prozesse und Mitarbeitende im Blick – werden Sie Teil eines professionellen HR-Teams!
Für einen unserer Kunden aus dem Großraum Magdeburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in HR-Abrechnung (m/w/d), welche/r die Personalabrechnung eigenständig übernimmt und zum reibungslosen Ablauf aller HR-Prozesse beiträgt.
Diese interesannte Perspektive bietet sich im Rahmen der Direktvermittlung.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Schicken Sie uns noch heute Ihre Bewerbung zu: magdeburg.office@dis-ag.com
Ihre Aufgaben
- Abrechnungsprozesse: Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Personalstammdaten: Pflege, Aktualisierung und Qualitätskontrolle der HR-Daten im System
- Mitarbeiterbetreuung: Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden bei abrechnungsrelevanten Themen
- Personalbewegungen: Bearbeitung von Ein- und Austritten, Elternzeiten, Mutterschutz und weiteren Veränderungen
- Meldungen: Erstellung von Mitteilungen an Sozialversicherungsträger, Finanzämter und andere Institutionen
- Projektunterstützung: Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten, Prüfungen und HR-Optimierungsprojekten
Ihr Profil
- Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung: Praxiskenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fachwissen: Sicherer Umgang mit Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Systemkenntnisse: Routine im Umgang mit HR- und Abrechnungssystemen sowie MS Office
- Arbeitsweise: Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Herangehensweise
- Soft Skills: Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eigenverantwortliches Handeln
Ihre Vorteile
- Teamkultur: Ein kollegiales, motiviertes HR-Umfeld
- Verantwortung: Eigenständiges Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
- Weiterbildung: Flexible, praxisnahe interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten mit Entwicklungschancen
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Zusatzleistungen und Programme zur Gesundheitsförderung und -prävention z.B. Dienstrad-Leasing etc.
- Strukturen: Klare Prozesse, kurze Entscheidungswege und moderne Arbeitsmethoden
Interessiert?
Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns
Thomas Rungemagdeburg-office@dis-ag.com
+49 391/5356970
