Die KYB Europe GmbH mit Sitz in Aschheim ist eine Tochtergesellschaft der japanischen KYB Corporation und bedient die europäischen Märkte. Die KYB-Gruppe erwirtschaftet mit weltweit 14.000 Angestellten einen Jahresumsatz von rund 3,2 Milliarden US-Dollar. Das Unternehmen ist einer der weltweit größten Hersteller von Original-Stoßdämpfern. Mit 15 Fabriken in Asien, Europa und den Vereinigten Staaten verfügt KYB über eine jährliche Produktionskapazität von mehr als 75 Millionen Stoßdämpfern. Die KYB Corporation exportiert ihre Produkte in mehr als 100 Länder.

• Unterstützung der Abteilung Compliance & Internal Control bei den lokalen und europaweiten Compliance-Aktivitäten.
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems der KYB Europe GmbH.
• Unterstützung bei der Erstellung, Aktualisierung und Verwaltung von globalen und lokalen Unternehmensrichtlinien, Vorschriften und Prozessspezifikationen.
• Mitarbeit bei der Durchführung von Compliance-Risikoanalysen und Compliance Monitoring Aktivitäten.
• Unterstützung bei Compliance-Prüfungen von Geschäftspartnern sowie der Weiterentwicklung entsprechender Due-Diligence-Prozesse.
• Unterstützung bei der Bearbeitung von Meldungen aus dem Hinweisgebersystem sowie bei der Nachverfolgung entsprechender Compliance-Maßnahmen.
• Mitarbeit bei internationalen Compliance-Projekten und konzernweiten Compliance-Initiativen.
• Unterstützung bei der Beratung des Unternehmens sowie seiner europäischen Tochtergesellschaften und Niederlassungen zu allen Compliance-relevanten Angelegenheiten, die sich aus dem Tagesgeschäft ergeben.
• Vorbereitung und Durchführung von Kommunikations- und Trainingsmaßnahmen.
• Dokumentation von Compliance-Sachverhalten sowie Erstellung von Präsentationen, Berichten und Auswertungen für die Unternehmensleitung und interne Gremien.

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation.
• Einschlägige praktische Erfahrung in der Compliance-Abteilung eines international tätigen Unternehmens oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft von Vorteil.
• Mindestens Grundkenntnisse relevanter Compliance-Themen, insbesondere Kartellrecht, Anti-Korruption, Hinweisgeberschutz und Datenschutz und hohe Motivation, sich mit den Anforderungen eines Compliance-Management-Systems vertraut zu machen.
• Interesse an digitalen Compliance-Prozessen und Compliance-Management-Tools.
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint, Excel und Word.
• Hohes Maß an Integrität sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
• Selbständige, strukturierte und analytische Denk- und Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu verstehen und adressatengerecht aufzubereiten.
• Kommunikationsstärke sowie sicheres und professionelles Auftreten.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Kenntnisse von weiteren europäischen Sprachen sind von Vorteil.

• Ein modernes Unternehmen mit hoher Innovationskraft
• Faire Arbeitszeiten
• Ein inspirierendes und internationales Arbeitsumfeld
• Übernahme der bestehenden betrieblichen Altersvorsorge
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit und eine intensive Einarbeitung und Unterstützung durch das Team
• VWL-Zuschuss
• Eine attraktive Vergütung und Zusatzleistungen sowie Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Obst, Kaffee und Wasser im Büro
• Vieles mehr

Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail) mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins richten Sie bitte an

Olga Schmunk
Senior Manager Human Resources
karriere@kyb-europe.com