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Augsburg

    Art der Beschäftigung: Vollzeit
    47.000 € – 70.000 € (von XING geschätzt)Vor Ort

Advanced Practice Nurse (M. Sc.) (w/m/d) Transitional-Care-Modell

Über diesen Job

Das Universitätsklinikum Augsburg – Spitzenmedizin leben. Gemeinsam.

Das Universitätsklinikum Augsburg ist eine der jüngsten und zugleich eine der größten Universitätskliniken Deutschlands. Wir vereinen nahezu alle Fachrichtungen der Medizin unter einem Dach. Die große Bandbreite an universitärer Spitzenmedizin, höchste Versorgungsqualität und wegweisende Forschung und Lehre eröffnen unseren Mitarbeitenden zahllose Entwicklungsmöglichkeiten – und bietet Ihnen eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit.
Bringen Sie Ihr Wissen ein – und werden Sie Teil eines einzigartigen Teams, das medizinische Exzellenz mit Menschlichkeit verbindet.

Advanced Practice Nurse (M. Sc.) (w/m/d) Transitional-Care-Modell

  • Voll- oder Teilzeit
  • 86156 Augsburg, Deutschland
  • Mit Berufserfahrung
  • 20.10.26

Für die Pflegedirektion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit, zunächst für zwei Jahre befristet, eine Advanced Practice Nurse (M. Sc.) (w/m/d).

Am Universitätsklinikum Augsburg übernehmen Advanced Practice Nurses (APN) (m/w/d) eine zentrale Rolle in der Umsetzung einer patientenzentrierten und evidenzbasierten Versorgung. Sie stärken die Gesundheitskompetenz und das Selbstmanagement der Patienten, koordinieren interprofessionell und sorgen für eine kontinuierliche Betreuung über Abteilungsgrenzen hinweg. Wir suchen eine motivierte Pflegefachperson (m/w/d) auf Masterniveau für den Aufbau unseres Transitional-Care-Modells.

Ihr Ziel: Durch strukturierte Nachsorge unnötige Rehospitalisierungen verhindern und die Versorgungsqualität nachhaltig sichern.

Ihre Aufgaben

  • Aufbau des Transitional-Care-Modells mit dem Ziel, dieses langfristig auch in anderen Fachbereichen zu verankern
  • Eigenständige Durchführung bedarfsorientierter Assessments und Interventionen im Rahmen der erweiterten Pflegepraxis bei Patienten mit chronischen kardio-pulmonalen Erkrankungen zur Sicherstellung der Kontinuität in der Versorgung
  • Sektorenübergreifende Koordination der Behandlung zwischen stationärer und Primärversorgung
  • Implementierung und Durchführung strukturierter Telehealth-Interventionen mittels Telefon- und Videokommunikation zur frühzeitigen Identifikation von Dekompensations- bzw. Exazerbationsrisiken sowie zur aktiven Prävention von Rehospitalisierungen
  • Etablierung und Durchführung evidenzbasierter Edukationsprogramme für die Patienten zur Stärkung der Gesundheitskompetenz und Selbstmanagements
  • Durchführung von Beratungen und Coaching von Mitarbeitenden im Fachbereich sowie fachspezifische Schulungen in verschiedenen Ausbildungszweigen
  • Implementierung und Weiterentwicklung Ihrer Rolle anhand des PEPPA-Frameworks zur Entwicklung eines pflegefachlichen Versorgungsmodells
  • Sicherstellung höchster Versorgungsqualität durch die konsequente Umsetzung aktueller Evidenz sowie die Mitgestaltung an intra-/multiprofessioneller Leitlinien und Standards.
  • Leitung von multiprofessionellen Projektgruppen, Initiierung von Pflegeforschung, Mitarbeit an praxisrelevanten Forschungsprojekten und Erstellung von Publikationen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Masterstudium (i. d. R. APN/ANP M.Sc.)
  • Erfahrung in der akutstationären Patientenversorgung ist wünschenswert, idealerweise mit einer Weiterbildung in der Kardiologie oder die Bereitschaft diese nachzuholen
  • Sicherer Einsatz digitaler Kommunikationswege (Video-Consulting) und hohe Kompetenz in der Beratung und Schulung unserer Patienten
  • Fähigkeit, wissenschaftlich fundierte Kenntnisse in die direkte Patientenversorgung umzusetzen
  • Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit zur Weiterentwicklung der Patientenversorgung
  • Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Team- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und reflektiertes Denken
  • Selbstständigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft

Unser Angebot

  • Unterstützung bei Ihrer fachlichen Spezialisierung
  • Strukturierte Einarbeitung mit Rotation in den relevanten Bereichen zum Erlernen von Abläufen und Prozessen
  • Mitglied im internen Netzwerk der hochschulisch qualifizierten Pflegefachpersonen
  • Strukturiertes Coaching und Mentoring Programm bei Bedarf
  • Klinische Tätigkeit kombiniert mit Forschung und Integration externer Evidenz
  • Festgelegter Anteil der Arbeitszeit für Recherche und Weiterentwicklung von Pflegeprozessen
  • Verfügung gemäß Tarifvertrag EG 12 TV-L je nach Qualifikation und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung)
  • Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Bei entsprechender Entwicklung ist eine Entfristung vorgesehen

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

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5.001-10.000 Mitarbeitende

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