Bilanzbuchhalter (m/w/d)
Bilanzbuchhalter (m/w/d)
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 63.000 € – 77.000 € (Unternehmensangabe)
- Vor Ort
- Letzte Chance
Bilanzbuchhalter (m/w/d)
Über diesen Job
Intro
Eigenverantwortliche Abschlussverantwortung für mehrere GesellschaftenInternationales Umfeld mit HGB- und US-GAAP-Bezug
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein international tätiges Produktionsunternehmen mit mehreren europäischen Standorten. Die Finanzorganisation ist zentral in einem Shared-Service-Umfeld gebündelt und verantwortet die Buchhaltung verschiedener Gesellschaften. Aufgrund des weiteren Wachstums wird das Accounting-Team verstärkt.
Aufgabengebiet
- Verantwortung für die Hauptbuchhaltung einer oder mehrerer Gesellschaften
- Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
- Sicherstellung der Überleitung ins internationale Reporting (US-GAAP, teilweise IFRS)
- Durchführung der Anlagenbuchhaltung
- Ermittlung und Buchung von Rückstellungen sowie Abgrenzungen
- Analyse, Abstimmung und Bewertung von Bilanz- und GuV-Positionen
- Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und statistischen Meldungen
- Unterstützung bei steuerlichen Fragestellungen
- Mitwirkung an Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten im Accounting
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben
Anforderungsprofil
Ausbildung
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder Steuern
Erfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen eines produzierenden oder international tätigen Unternehmens
- Erfahrung in der Erstellung von Abschlüssen
Fachwissen
- Gute Kenntnisse im HGB
- Grundkenntnisse in US-GAAP, IFRS von Vorteil
Systeme
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen
- Idealerweise Erfahrung mit SAP S/4HANA oder Microsoft Dynamics
- Sehr gute Excel-Kenntnisse
Sprachen
- Deutsch fließend
- Englisch gut in Wort und Schrift
Persönlich
- Strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Eigenverantwortung
- Analytisches Denken
- Teamorientierung
Vergütungspaket
- Attraktive Festvergütung plus zusätzliche Sonderzahlungen
- 30 Urlaubstage
- Hybrides Arbeitsmodell
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Moderne Systemlandschaft
- Arbeitgeberfinanzierte Gesundheitsangebote
- Zuschuss zu Mobilitätslösungen (z. B. Bike-Leasing)
- Betriebsrestaurant
- Langfristige Entwicklungsperspektive im Finanzbereich