Junior IT-Supporter | User-Helpdesk, Microsoft, 2nd Level | Inhouse / Hybrid (mwd)
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Junior IT-Supporter | User-Helpdesk, Microsoft, 2nd Level | Inhouse / Hybrid (mwd)
Junior IT-Supporter | User-Helpdesk, Microsoft, 2nd Level | Inhouse / Hybrid (mwd)
Vesterling AG
Industrie und Maschinenbau
Augsburg
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 35.000 € – 48.000 € (Unternehmensangabe)
Junior IT-Supporter | User-Helpdesk, Microsoft, 2nd Level | Inhouse / Hybrid (mwd)
Über diesen Job
Vesterling Personalberatung für Technologie:
Wir sind Pioniere im Technology Recruiting und vermitteln Informatiker und Ingenieure in Festanstellung. Wir sind für mehr als 2.500 Unternehmen tätig. Einmal bei uns bewerben, unzählige Job-Chancen erhalten.
Unser Klient ist ein renommiertes Familienunternehmen mit langer Tradition, das sowohl im Handel als auch in der Produktion von Consumer Goods tätig ist.
IT-Support in einer breit gefächerten Infrastruktur bei einem gesunden Familienunternehmen. Hybrides Arbeiten mit Homeoffice ist möglich.
Standort: Augsburg
Vertragsart: Unbefristete Festanstellung durch unseren Klienten
Aufgaben
- Als Junior IT-Supporter unterstützen Sie im 2nd-Level Support die IT eines etablierten mittelständischen Unternehmens und qualifizieren und lösen entsprechende Tickets.
- In einer Microsoft-Umgebung verwalten Sie Berechtigungen sowie Benutzerkonten und sorgen für eine entsprechende Dokumentation.
- Im Rahmen Ihrer Aufgaben arbeiten Sie mit den unterschiedlichen Fachabteilungen und auch externen IT-Dienstleistern zusammen.
- In der Aufgabe kann auch teilweise im Homeoffice "hybrid" gearbeitet werden, Sie nehmen aber auch am Schichtdienst teil.
Ihr Profil
- Erste konkrete Berufserfahrung im IT-Support in Microsoft-orientierten Systemumgebungen
- Flexibilität und eine hohe Service-Mentalität sowie ein proaktives Kommunikationsverhalten
- Gute Deutschkenntnisse sind erforderlich
Benefits
Hier erhalten Sie die Möglichkeit, bei einem etablierten Familienunternehmen die IT-Infrastruktur und Prozesse maßgeblich mitzugestalten. Zu den Vorteilen des Unternehmens zählen:
- Gute Anbindung an den ÖPNV
- Flexible Arbeitszeiten und Überstundenausgleich
- Home-Office-Tage möglich (etwa 50%)
- Kantine
- 37,5 Stunden-Woche
- Wohnungsbeschaffung möglich
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