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    Art der Beschäftigung: Vollzeit
    43.500 € – 61.000 € (von XING geschätzt)HybridAktiv auf der Suche

(Junior) Technical Operations Engineer (all genders)

Über diesen Job

Das erwartet dich:

Zentrale technische Rolle mit enger Zusammenarbeit mit der Technischen Leitung
  • Technische Unterstützung von Projekten im Bereich BESS, und Hybrid-Systeme über den gesamten Lebenszyklus
  • Technische Pre-Sales- und Vertriebsunterstützung inkl. direktem technischem Kundenkontakt
  • Mitwirkung bei Kundenterminen und technischen Abstimmungen
  • Aktive Mitwirkung bei Inbetriebnahmen, Tests und Abnahmen (vor Ort und remote)
  • Technischer 2nd-Level-Support inkl. Analyse und Lösung technischer Fragestellungen im Projekt- und Betriebsumfeld
  • Aufbau, Dokumentation und Weiterentwicklung technischer Standards, Prozesse und Guidelines
Hauptchallenge: Parallel zum operativen Projektgeschäft stabile technische Strukturen aufbauen und Verantwortung schrittweise übernehmen

Das bringst du mit:

  • Technische Ausbildung oder Studium (z. B. Elektrotechnik, Energietechnik, Mechatronik oder vergleichbar)
  • Erste relevante Berufserfahrung im Bereich erneuerbare Energien (BESS, PV, Ladeinfrastruktur oder vergleichbare Energieanlagen)
  • Gutes technisches Verständnis von elektrischen Energieanlagen (NS/MS), Schutztechnik, Netzintegration sowie System-Schnittstellen wie Wechselrichter und EMS
  • Erfahrung oder Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit bei Inbetriebnahmen
  • Kundenorientiertes Auftreten im technischen Austausch
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, sowie gutes Englisch für technische Abstimmungen erforderlich
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und fördern aktiv Chancengleichheit und Vielfalt.

Darauf kannst du dich auch freuen:

  • Impact & Innovation: Gestalte die Energiewende aktiv mit – in einem schnell wachsenden, zukunftsorientierten Unternehmen.
  • Ownership & Verantwortung: Du entwickelst mit uns einen zentralen Geschäftsbereich weiter.
  • Attraktives Vergütungsmodell inkl. leistungsabhängigem Bonus.
  • Flexibilität: Moderne Arbeitsmodelle (remote/hybrid) und kurze Entscheidungswege.
  • Wachstum & Entwicklung: Bei uns bekommst du nicht nur einen Job – sondern echte Entwicklungsperspektiven.

Dein/e Ansprechpartner:in:

Camilla Geismar
Recruiting Business Partner
c.geismar@meteocontrol.com

Gehalts-Prognose

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