• Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung der Mandanten
• Beratung und Betreuung eines eigenen Mandantenkreises in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von Lohnprozessen

• mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung, idealerweise im Kanzleiumfeld
• abgeschlossene Ausbildung/Weiterbildung als Steuerfachangestellte (m|w|d), Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m|w|d) oder eine kaufmännische bzw. vergleichbare Qualifikation mit Bezug zur Lohnbuchhaltung
• gute DATEV-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit digitalen Prozessen
• Freude am Umgang mit Mandanten und Teamarbeit
• Wunsch, 20 Stunden oder mehr pro Woche zu arbeiten, mit flexibel gestaltbaren Arbeitszeiten

• spannende Mandate, welche sich aus kleineren und mittleren Unternehmen zusammensetzen
• Verantwortung & Expertise – in Mandatsbeziehungen und dem Mentoring junioriger Kolleg:innen

• umfangreiches Onboarding Programm sowie regelmäßige Feedback-/Entwicklungsgespräche
• Förderung von Weiterentwicklungsmöglichkeiten, fachlich wie disziplinarisch – wir unterstützen Ihre Entwicklungswünsche
• hauseigene Akademie sowie externe Fortbildungsmöglichkeiten
• finanzielle Unterstützung und Freistellung für Ihre persönliche Weiterbildung, insbesondere auch in Hinblick auf die Weiterbildung zum Steuerfachwirt/zum geprüften Bilanzbuchhalter (m/w/d), dem Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder für Berufsexamina etc.

• unsere Arbeitsatmosphäre ist geprägt durch Kollegialität, Offenheit & Teamarbeit
• multidisziplinäre, orts- und bereichsübergreifende Zusammenarbeit in Rechtsberatung, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung sowie monatliche Steuer-Jour Fixe zu aktuellen Themen
• standortübergreifende Events: Gruppentreffen, Betriebsausflug, Teamevents und Weihnachtsfeier

• bis zu 40% home office (remote work)
• flexible Zeiteinteilung und individuelle Arbeitszeitmodelle mit einer flexiblen Anpassung der Arbeitszeiten – persönlich gestaltbar & für alle Lebensphasen passend – für eine ideale Vereinbarkeit mit Privatleben und Familie
• freiwilliger Bonus zusätzlich zur Fixvergütung
• moderne IT- Systeme & eine gute IT-Ausstattung
• 30 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester inkl. möglicher Urlaubszeiträume von 3 bis 4 Wochen am Stück sowie die Möglichkeit auf ein Sabbatical
• Unterstützung Ihrer Gesundheit mit EGYM Wellpass Mitgliedschaft, Jobrad, Obstkorb, ergonomischer Ausstattung, Betriebsarzt und Beratungsmöglichkeit
• Mitarbeitenden-Vorteile: Corporate Benefits, Edenred City, Fahrtkostenzuschuss uvm.

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