Personal betreuen. Prozesse organisieren. Zusammenarbeit gestalten.

Personalarbeit bedeutet für Sie mehr als Verwaltung – sie ist für Sie die professionelle Begleitung von Mitarbeitenden und die Grundlage für funktionierende organisatorische Abläufe?

Dann werden Sie Teil unseres Teams in Witten, das Verlässlichkeit, Serviceorientierung und Zusammenarbeit verbindet.

Sie möchten personalwirtschaftliche Prozesse aktiv begleiten, Mitarbeitende unterstützen und zu einem modernen Personalmanagement beitragen? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Darauf freuen wir uns bei Ihnen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung wünschenswert
• Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit Personalmanagementsystemen
• Strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie service- und lösungsorientiertes Handeln
• Teamfähigkeit, Diskretion und Zuverlässigkeit

Wir wollen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen

• Attraktive Vergütung & Sicherheit: Tarifliche Vergütung mit Zusatzleistungen sowie betrieblicher Altersvorsorge
• Starke Teams & wertsch ätzende Kultur: Kollegiale Zusammenarbeit in einem professionellen Arbeitsumfeld
• Moderne Arbeitsbedingungen: Digitale Personalprozesse und strukturierte Arbeitsabläufe
• Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Eigenständiges Arbeiten mit vielseitigen Aufgabenbereichen
• Entwicklung & Perspektiven: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Personalwesen
• Gesundheit & Zusatzangebote: Mitarbeitervorteile, Gesundheitsangebote und weitere Benefits

Ihre Aufgaben sind

• Eigenständige Bearbeitung administrativer Personalprozesse
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie digitalen Personalakten
• Erstellung und Verwaltung der Entgeltabrechnung
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
• Unterstützung bei der Umsetzung arbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
• Mitwirkung an der Optimierung und Weiterentwicklung personalwirtschaftlicher Prozesse

Kontakt

Gerne lernen wir Sie persönlich kennen – auch im Rahmen einer Hospitation.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an: Frau Lisa Hundenborn, Direktorin Personalmanagement

Lisa.Hundenborn@diakonie-ruhr.de

Gerne können Sie auch unsere Onlinebewerbung nutzen.

Hinweise zur Onlinebewerbung: Wir akzeptieren das Dateiformat *.pdf. Bitte beachten Sie die maximale Uploadgröße von 5 MB und beschränken Sie sich bitte auf maximal sechs Datei-Anhänge.