Die Stiftung Staatstheater Augsburg veranstaltet in den fünf Sparten Musiktheater, Ballett, Schauspiel, Konzert, Digitaltheater und der Vernetzungsplattform Plan A und das Kinder- und Jugendtheater über 940 Vorstellungen von 44 verschiedenen Inszenierungen pro Jahr. Mit unseren über 400 Mitarbeiter:innen erreichen wir damit ca. 187.000 Zuschauer:innen. Das Große Haus wird derzeit saniert, der Spielbetrieb findet in den Interimsspielstätten im martini-Park und in der brechtbühne im Gaswerk statt.

Das Staatstheater Augsburg orientiert sich in seinem künstlerischen und innerbetrieblichen Handeln am, durch die Mitarbeiterschaft entworfenen, Leitbild. Themen wie Familienfreundlichkeit, Nachhaltigkeit und Weiterbildung sind uns wichtig.

Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Personalsachbearbeiter:in (m/w/d)

vorerst befristet auf 1 Jahr

Ihre Aufgaben:

• Personalsachbearbeitung für das künstlerische und nichtkünstlerische Personal des Staatstheaters Augsburg
• Bearbeitung und Verwaltung von Stammdaten und Personalakten
• Ausfertigung von Arbeitsverträgen sowie Änderungsvereinbarungen
• Bearbeitung von Abwesenheiten, insbesondere Arbeitsunfähigkeiten und Unfallanzeigen, einschließlich der damit verbundenen Korrespondenz mit Kranken- und Unfallkassen
• Sachbearbeitung für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) inklusive Auswertungen, Korrespondenz und Austausch mit einem externen Dienstleister
• Bearbeitung von Angelegenheiten rund um Mutterschutz, Elternzeit sowie Teilzeit in Elternzeit
• Führen der Vorsorgekartei sowie regelmäßige Einladung zu betriebsärztlichen Pflicht- und Angebotsvorsorgeuntersuchungen
• Betreuung der Auszubildenden während der gesamten Ausbildungsdauer
• Sachbearbeitung für Auszubildende, einschließlich der Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen, der Vertragserstellung und
• verwaltung, der Anmeldung zu Prüfungen sowie Korrespondenz mit Berufsschulen und Kammern
• Bearbeitung und Koordination von Praktikantenanfragen einschließlich der Erstellung und Verwaltung von Praktikumsverträgen
• Bearbeitung von Nebentätigkeitsanzeigen
• Funktion als Ansprechpartner:in für die Belange schwerbehinderter sowie gleichgestellter Mitarbeiter:innen

Sie bringen mit:

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalfachkraft oder eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
• Berufserfahrung im Bereich der Personalsachbearbeitung (vorzugsweise im öffentlichen Dienst)
• Kenntnisse der Tarifverträge T-VL sowie TVöD sind von Vorteil, ebenso wie Kenntnisse in den einschlägigen Gesetzen ArbZG, BEEG, MuSchG, TVA‑L BBiG und SGB IX
• Umfassende EDV-Kenntnisse, vor allem MS-Office
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• Diskretion und Feingefühl im Umgang mit Menschen
• Interesse an Theater & Konzert

Wir bieten Ihnen:

• Eine Wochenarbeitszeit von 38,5 Std.
• Eine tarifliche Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen
• Ein künstlerisch-kreatives Arbeitsumfeld mit einem motivierten, vielfältigen Team.
• Einen Arbeitsplatz mit hohem Identifikationspotenzial und wertschätzender, gemeinschaftlicher Arbeitsatmosphäre.

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Der Jahresurlaub wird im Schwerpunkt während der Theaterferien gewährt.

Für Rückfragen bitten wir Sie, das unten aufgeführte E-Mail-Postfach zu verwenden.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 6.26.002 und bitten Sie um Einsendung

bis spätestens 03.02.2026 an

bewerbung@staatstheater-augsburg.de (https://mailto:bewerbung@gaertnerplatztheater.de)

Wir möchten darauf hinweisen, dass entstehende Reisekosten bei einer Einladung zum Vorstellungsgespräch leider nicht erstattet werden können.

Das Staatstheater Augsburg setzt sich für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Diese werden gebeten, sofern sie ihre Schwerbehinderung anzeigen möchten, einen geeigneten Nachweis beizufügen.

Bitte achten Sie darauf, alle Dokumente in ein pdf-Dokument zu integrieren, welches insgesamt 4 MB Datenvolumen nicht überschreiten sollte. Die Personalverwaltung bewahrt Ihre Daten ausschließlich zum Zwecke des Bewerbungsprozederes auf. Im Anschluss werden diese zuverlässig datengeschützt gelöscht.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.