• Eigenständige Rekrutierung von Ingenieuren, Technikern und Fachkräften für Positionen in der Luftfahrtbranche

• Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Recruiting-Strategien (Active Sourcing, Social Media, Netzwerke, Messen)

• Führen von Interviews und Bewerbermanagement bis zur Einstellung

• Aufbau und Pflege eines qualifizierten Talentpools

• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse und Employer-Branding-Maßnahmen

Als dynamischer und moderner Personaldienstleister bieten wir mit unserer langjährigen Erfahrung und unserem umfassendem Markt-Know-how in einem breiten Spektrum unterschiedlicher Branchen spannende Positionen bei interessanten und innovativen Unternehmen. Profitieren Sie von unseren nationalen und internationalen Netzwerken und nutzen Sie STRATO personal als Ihr persönliches Sprungbrett. Wir bieten Ihnen umfassende Betreuung und übernehmen alle administrativen Prozesse rund um die Bewerbung.

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. Studium mit Bezug zu Personal, Technik oder Wirtschaft

• Erfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung, idealerweise im technischen oder industriellen Umfeld

• Affinität zur Luftfahrt und Begeisterung für technische Berufe wünschenswert

• Sicheres Auftreten, kommunikatives Geschick und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Kandidaten und Kunden

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit

• Eine spannende Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und internationalen Branche

• Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung

• Moderne Recruiting-Tools und digitale Arbeitsumgebung

• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit teilweise mobil zu arbeiten

• Ein motiviertes, wertschätzendes Team mit flachen Hierarchien