Vor 4 Tagen veröffentlicht

Sozialpädagogische Fachkraft und Vormund (m/w/d) im Fachbereich Beistandschaften, Pflegschaften und

Sozialpädagogische Fachkraft und Vormund (m/w/d) im Fachbereich Beistandschaften, Pflegschaften und

Sozialpädagogische Fachkraft und Vormund (m/w/d) im Fachbereich Beistandschaften, Pflegschaften und

Sozialpädagogische Fachkraft und Vormund (m/w/d) im Fachbereich Beistandschaften, Pflegschaften und

Stadt Augsburg

Öffentliche Verwaltung

Augsburg

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 44.000 € – 58.000 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid

Sozialpädagogische Fachkraft und Vormund (m/w/d) im Fachbereich Beistandschaften, Pflegschaften und

Über diesen Job

Sozialpädagogische Fachkraft und Vormund (m/w/d) im Fachbereich Beistandschaften, Pflegschaften und Vormundschaften

Veröffentlicht : 23.7.2025

Arbeiten bei der Stadt - werden Sie Teil des #TeamAugsburg!

Wir sichern nachhaltig die ökologische, soziale, wirtschaftliche und kulturelle Zukunftsfähigkeit der Stadt Augsburg. Täglich engagieren sich mehr als 7.500 Beschäftigte in verschiedensten Bereichen für unsere über 300.000 Bürgerinnen und Bürger.

Unser Stellenangebot

Sozialpädagogische Fachkraft und Vormund (m/w/d) im Fachbereich Beistandschaften, Pflegschaften und Vormundschaften

Amt für Kinder, Jugend und Familie

Referenznummer: 51000365_2

Veröffentlichung: 23.07.2025

Stellenbewertung: Entgeltgruppe S 12 TVöD, BesGr. A 9-10 BayBesO

Gehaltsrahmen (TVöD-VKA):

ca. 47.599 - 65.439 € /Jahr (brutto, Vollzeit) u.a. abhängig von Berufserfahrung, ggf. zzgl. möglicher Zulagen/Zuschläge

Weitere Infos:

    Im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt eine Vergütung nach TVöD-VKA vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen.

    Im Beamtenverhältnis erfolgt eine Besoldung nach der BayBesO vorbehaltlich der Erfüllung der beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen.

    Die Stellenbesetzung ist mit sich ergänzenden Teilzeitkräften möglich.

Aufgabengebiet:

Eigenverantwortliche Führung von gesetzlichen Vormundschaften, bestellten Vormundschaften/Pflegschaften, insbesondere auch für die Zielgruppe der unbegleiteten und begleiteten minderjährigen Ausländerinnen/Ausländer mit unter anderem folgendem Aufgabenbereich:

  • Gewährleistung des Kindeswohls
  • Vermögenssorge und Sicherung des Unterhaltes
  • Gesundheitsfürsorge und gegebenenfalls therapeutische Maßnahmen
  • Aufenthaltsbestimmung
  • Persönliche Förderung durch Entscheidungen zu Kindergarten, Schule, Ausbildung und Berufsrecht
  • Klärung von Nachlassangelegenheiten und Abstammungsfragen
  • Wahrung der Interessen des Mündels
  • Vertretung beim Abschluss von Rechtsgeschäften
  • Bearbeitung ausländerrechtlicher Fragen (Asylverfahren)
  • Monatlicher Besuch des Mündels/Pfleglings in dessen üblicher Umgebung zur Gewährleistung und Förderung der Pflege und Erziehung des Mündels
  • Zusammenarbeit mit den Familiengerichten, Durchführung von Gerichtsverfahren und Wahrnehmung der entsprechenden Gerichtstermine

Voraussetzungen:

  • Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Sozialarbeiterin/Dipl.-Sozialarbeiter (FH) (m/w/d) oder Dipl.-Sozialpädagogin/Dipl.-Sozialpädagoge (FH) (m/w/d) oder Bachelor of Arts (B.A) der Sozialen Arbeit jeweils mit staatlicher Anerkennung bzw.
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Erziehungswissenschaften oder Psychologie mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen oder
  • Abgeschlossenes verwaltungs- oder rechtswissenschaftliches Hochschulstudium bzw. Fachprüfung II und einschlägige Berufserfahrung im oben genannten Aufgabengebiet oder
  • Beamtinnen/Beamte (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt Sozialwissenschaften mit einem Hochschulabschluss - Bachelor oder Diplom (FH) - in "Sozialer Arbeit"/"Sozialpädagogik"

Die Bereitschaft zur Ausübung von Tätigkeiten im Außendienst, auch mit Terminen außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit und mit zeitlicher Flexibilität, insbesondere in den Nachmittagsstunden zu Erreichbarkeitszeiten von Kindern und Jugendlichen ist aufgrund der o.g. Aufgaben zwingend notwendig.

Wünschenswert:

  • Fundierte Kenntnisse im Bürgerliches Gesetzbuch (insbesondere Kindschaftsrecht, Erbrecht, Vermögenssorge- und Schuldrecht), der Zivilprozessordnung, Grundsätze des Verfassungsrechts und allgemeines Verwaltungsrecht, Aufenthalts- und Migrationsrechts sowie den Sozialgesetzbüchern (besonders Kinder- und Jugendhilfegesetz)
  • Kenntnis von Organisationsabläufen, regionalen Strukturen und Schnittstellen
  • Fachwissen über die Entwicklung und Erziehung von Kindern/Jugendlichen, insbesondere zu der Frage, auf welche Weise Fähigkeiten, Stärken, Begabungen und Interessen von Kindern/Jugendlichen erkannt und gefördert werden können
  • Interkulturelle Kompetenz
  • Hohe Sozial-, Beratungs- und Kommunikationskompetenz, insbesondere im Umgang mit Kindern und Jugendlichen

Wir bieten:

  • Für Tarifbeschäftigte: Sozial- und Erziehungsdienst-Zulage in Höhe von monatlich 180 € (bei Vollzeit)
  • Für Tarifbeschäftigte: Zwei Regenerationstage pro Kalenderjahr (bei Verteilung der Arbeitszeit auf eine Fünf-Tage-Woche)
  • Förderung der Vereinbarkeit von Karriere und Familie durch Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, Schulungen während der Arbeitszeit und Teilzeit
  • Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
  • Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum/beim Deutschland-Ticket mit Fahrtkostenzuschuss
  • Einen krisensicheren Arbeitsplatz
  • Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr (bei 5-Tage-Woche) sowie dienstfrei am 8. August, 24. und 31. Dezember und verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag (nur bei Stellen ohne Schicht- und Wochenendarbeit)
  • Eine sinnerfüllte und wertgeschätzte Arbeit in einem unterstützenden Umfeld, das Ihre Leistungen anerkennt und würdigt
  • Möglichkeit von Fahrradleasing per Gehaltsumwandlung
  • ggf. Unterstützung bei der Wohnungssuche

Rechtliche Informationen

Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich mit einem Bewerbungsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Berufs- bzw. Studienabschlüssen und qualifizierten Arbeitszeugnissen.

Weitere Infos:

    Verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber werden gebeten, die letzte Ernennungsurkunde und die letzte Beurteilung beizufügen. Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Leistung und Befähigung besetzen; wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

    Da die Stelle dem Funktionsvorbehalt unterliegt, erfolgt die Besetzung bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen vorrangig im Beamtenverhältnis.

    Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle können Sie über das Portal www.anerkennung-in-deutschland.de finden .

    Die Stadt Augsburg hat sich verpflichtet, ihre Aufgaben aus dem SGB IX und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen.

Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 12.08.2025 online.

Kontakt:

Frau Heinrichs, Tel.: 0821 324-2303 (bei Fragen zur Bewerbung)
Frau Sölch, Tel.: 0821 324-2913 (bei fachlichen Fragen)

Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die eingegangenen Online-Bewerbungen zeitnah gelöscht.

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Stadt Augsburg

Öffentliche Verwaltung

5.001-10.000 Mitarbeitende

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Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

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