Spezialist Compensation & Organisation (m/w/d)
Spezialist Compensation & Organisation (m/w/d)
Spezialist Compensation & Organisation (m/w/d)
Spezialist Compensation & Organisation (m/w/d)
RENK Group
Maschinenbau, Betriebstechnik
Augsburg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 73.000 € – 89.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Spezialist Compensation & Organisation (m/w/d)
Über diesen Job
Die RENK Group AG mit Hauptsitz in Augsburg ist ein weltweit führender Hersteller von einsatzkritischen Antriebslösungen in verschiedenen militärischen und zivilen Endmärkten. Rund 4.400 engagierte Mitarbeiter sorgen dafür, dass wir ein verlässlicher Partner der Zeitenwende sind. Mit unseren innovativen und ganzheitlichen Mobilitätslösungen für militärische Fahrzeuge und Seestreitkräfte leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Sicherheit von Gesellschaften mit demokratischen Werten. Kunden und Anwender verschiedener ziviler Industrien vertrauen auf ihrem Weg zu mehr Energieeffizienz und zur Klimaneutralität auf RENK. Mit unseren 14 Produktionsstätten als Teil eines Netzwerks von 22 Standorten für die Produktion, technische Betreuung und Wartung in aller Welt sind wir immer in der Nähe unserer Kundinnen und Kunden.
Spezialist Compensation & Organisation (m/w/d)
- Vollzeit
- Hybrid
- Augsburg, Deutschland
- Mit Berufserfahrung
- 22.04.26
Ihre Aufgaben
- Fachliches Freigeben von Prozessstandards und methodischen Grundsätzen und Konzeptionieren langfristiger Strategien für die Bewertungs- und Vergütungsarchitektur
- Durchführen von Funktionsbewertungen
- Eigenverantwortliches Erstellen von Organisationsanalysen unter Berücksichtigung der Abläufe und Prozesse in den Fachbereichen: Aufzeigen von Schwachstellen und Erarbeiten von Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Strukturen
- Verantwortung für das Reporting zu Bewertungs- und Vergütungsstrukturen
- Festlegen von Anforderungs-, Arbeits- und Führungsstrukturen innerhalb ausgewiesener Organisationsstrukturen in Abstimmung mit dem Fachbereich unter Berücksichtigung der geltenden internen Regelwerke sowie regulatorischer Rahmenbedingungen
- Eigenständige Konzeption und Governance der variablen Kurz- und Langfristvergütung: Eigenständige Entwicklung von Planarchitekturen, Benchmarking gegen Marktstandards
Ihr Profil
- Qualifikation: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder im Organisationsmanagement oder einen vergleichbaren Abschluss
- Erfahrung zählt: Sie haben Erfahrung in der Bewertung von tariflichen und außertariflichen Funktionen. Zudem verfügen Sie über sehr gute Kenntnisse der RENK-Organisation
- Fachliche Expertise: Sie besitzen Kenntnisse im Organisations- und Vergütungsmanagement. Zudem bringen Sie Erfahrungen in der Abstimmung mit dem Betriebsrat mit
- Sprachkompetenz: Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift
- Persönliche Stärken: Ihre Organisationskenntnis und Durchsetzungsstärke zeichnet Sie aus. Ein ausgeprägtes analytisches Verständnis rundet Ihr Profil ab
Was wir bieten
Arbeitsvertrag: Freuen Sie sich auf einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit einer 35-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub pro Jahr. Bei uns profitieren Sie von einer fairen und wettbewerbsfähigen Vergütung nach IG-Metall-Tarif inklusive Sonderzahlungen.
Gesundheit: Ob mit dem Jobrad zur Arbeit oder beim Training mit Wellpass/ EGYM – wir unterstützen Ihre Fitness und Ihr Wohlbefinden. In unserer Betriebskantine erwartet Sie zudem eine ausgewogene Ernährung im Arbeitsalltag.
Mobilität: Laden Sie Ihr Elektroauto bequem bei uns vor Ort oder nutzen Sie ein Jobticket – wir bezuschussen Ihre umweltfreundliche Mobilität deutschlandweit.
Betriebliche Altersvorsorge: Planen Sie heute schon für morgen - wir unterstützen Ihre Zukunft mit einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss.
Weiterentwicklung: Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen. Wir fördern Sie mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Gestalten Sie die Zukunft aktiv mit! Wir suchen Mitarbeitende, die Spaßdaran haben, Veränderungen voranzutreiben und gemeinsam mit RENK unser kontinuierliches Wachstum zu gestalten.