Technical Operations Engineer (all genders)
Technical Operations Engineer (all genders)
Technical Operations Engineer (all genders)
Technical Operations Engineer (all genders)
meteocontrol GmbH
Industrie und Maschinenbau
Augsburg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 53.000 € – 67.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Technical Operations Engineer (all genders)
Über diesen Job
Das erwartet dich:
Zentrale technische Rolle mit enger Zusammenarbeit mit der Technischen Leitung
- Technische Unterstützung von Projekten im Bereich BESS, und Hybrid-Systeme über den gesamten Lebenszyklus
- Technische Pre-Sales- und Vertriebsunterstützung inkl. direktem technischem Kundenkontakt
- Mitwirkung bei Kundenterminen und technischen Abstimmungen
- Aktive Mitwirkung bei Inbetriebnahmen, Tests und Abnahmen (vor Ort und remote)
- Technischer 2nd-Level-Support inkl. Analyse und Lösung technischer Fragestellungen im Projekt- und Betriebsumfeld
- Durchführung praxisnaher technischer Schulungen für interne und externe Partner
- Aufbau, Dokumentation und Weiterentwicklung technischer Standards, Prozesse und Guidelines
Das bringst du mit:
- Technische Ausbildung oder Studium (z. B. Elektrotechnik, Energietechnik, Mechatronik oder vergleichbar)
- Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich erneuerbare Energien (BESS, PV, Ladeinfrastruktur oder vergleichbare Energieanlagen)
- Gutes technisches Verständnis von elektrischen Energieanlagen (NS/MS), Schutztechnik, Netzintegration sowie System-Schnittstellen wie Wechselrichter und EMS
- Erfahrung oder Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit bei Inbetriebnahmen
- Fähigkeit, technische Sachverhalte strukturiert zu analysieren und verständlich zu vermitteln
- Kundenorientiertes Auftreten im technischen Austausch
- Gute Deutschkenntnisse, Englisch für technische Abstimmungen erforderlich
Darauf kannst du dich auch freuen:
- Impact & Innovation: Gestalte die Energiewende aktiv mit – in einem schnell wachsenden, zukunftsorientierten Unternehmen.
- Ownership & Verantwortung: Du entwickelst mit uns einen zentralen Geschäftsbereich weiter.
- Attraktives Vergütungsmodell inkl. leistungsabhängigem Bonus.
- Flexibilität: Moderne Arbeitsmodelle (remote/hybrid) und kurze Entscheidungswege.
- Wachstum & Entwicklung: Bei uns bekommst du nicht nur einen Job – sondern echte Entwicklungsperspektiven.
Dein/e Ansprechpartner:in:
Camilla Geismar
Recruiting Business Partner
c.geismar@meteocontrol.com
Recruiting Business Partner
c.geismar@meteocontrol.com