Ihr Verantwortungsbereich:

• Ausarbeitung, Support bzw. Leitung von Investitionsprojekten und selbstständige Koordination der Projektteams
• Abwicklung und Dokumentation nach Pharma-Standards (technische Dokumentation und Pharma-Unterlagen)
• Unterstützung des bestehenden Teams in den Bereichen Projektmanagement, Änderungswesen inkl. Qualifizierung und laufende Betreuung der Anlagen
• Erstellung von Qualitätsdokumenten, Qualifizierungen, Arbeitsvorschriften und Validierungen und Durchführung von Qualifizierungen im Bereich Engineering
• Verantwortung bei der Erstellung und dem Lifecycle von Standard-Arbeitsanweisungen, Risikoanalysen und Dokumentationsstandards
• Unterstützung bei der technischen Betreuung von Produktionsanlagen mit Fokus auf Anlagenoptinierung, Störungsanalysen und Koordination der Maßnahmen
• Unterstützung bei Planung, Organisation und Koordination von Produktions-Shutdowns zur Wartung, Reparatur oder Durchführung von Projekten (CAPEX-Investitionen, Optimierungen)
• Unterstützung der Produktion bei der Aufarbeitung von Abweichungen und Umsetzung der Korrekturmaßnamen (CAPAs)

Was Sie für die Position mitbringen:

Anforderungen:

• Abschluss als Ingenieur (HTL, Dipl.-Ing. / M. Sc. / B. Sc.) oder gleichwertige Ausbildungen
• Praktische Erfahrung in der chemischen oder pharmazeutischen Industrie sowie technisches Wissen im Bereich Anlagen-/Maschinenbau
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgezeichnetes Projektmanagement und hervorragendes technisches Wissen mit nachgewiesener Fähigkeit, sichere, effektive und vollständig konforme Projekte / Lösungen zu liefern
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auch auf Managementebene, sowie Fähigkeit, komplexe Ideen und Lösungen effektiv zu präsentieren
• Sehr gutes Zeitmanagement sowie Durchhaltungsvermögen

Warum Novartis?

Unser Vorsatz ist es, die Medizin neu zu gestalten, um Menschenleben zu verbessern und zu verlängern. Unsere Vision ist es, das wertvollste und vertrauenswürdigste Pharmaunternehmen der Welt zu werden. Wie wir das erreichen werden? Mit unseren Mitarbeitern. Es sind unsere Mitarbeiter, die uns tagtäglich dazu antreiben, unsere Ziele zu erreichen. Werden Sie Teil dieser Mission und dieses großartigen Teams! Erfahren Sie hier mehr: https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Was wir bieten:

Neben einem marktgerechten Grundgehalt bieten wir ein attraktives Bonus/Incentive Programm, eine moderne Firmenpension, Kinderbetreuungseinrichtungen, Aus- und Weiterbildungsprogramme und weltweite Karrieremöglichkeiten innerhalb der Novartis Gruppe. Auf Grund der gesetzlichen Vorgaben in Österreich sind wir dazu verpflichtet, das für diese Position vorgeschriebene kollektivvertragliche Mindestgehalt in Höhe von € 65,605.54 /Jahr (auf Vollzeitbasis) anzugeben. In den meisten Fällen ist jedoch ein höheres Gehalt vorgesehen, basierend auf Ihren bisherigen Erfahrungen, Qualifikationen und individuellen Kompetenzen.

Engagement für Vielfalt und Inklusion:

Novartis setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patienten und Gemeinschaften repräsentativ sind, denen wir dienen. Wir bemühen uns um die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes, der durch Zusammenarbeit mutige Innovationen fördert und unsere Mitarbeiter in die Lage versetzt, ihr volles Potenzial zu entfalten.

Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Chancengleichheit und der besten Qualifikation, ungeachtet von Geschlecht, Religion, Alter, Hautfarbe, Rasse, sexueller Orientierung, Nationalität oder Behinderung.

Unterstützungen für BewerberInnen mit Behinderungen:

Wenn Sie aufgrund einer Erkrankung, einer körperlichen Behinderung oder eines neurodiversen Zustandes eine Unterstützung bei unterschiedlichen Teilen des Rekrutierungsprozesses benötigen, wenden Sie sich bitte an disabilities.austria@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktinformationen mit. Unsere Unterstützung umfasst die Beratung zu geeigneten Positionen sowie die Begleitung bei allen Phasen des Bewerbungsprozesses. Das österreichische Gesetz sieht die Möglichkeit vor, die örtliche Behindertenvertrauensperson (BVP) in das Bewerbungsverfahren einzubeziehen. Wenn Sie dies wünschen, teilen Sie uns dies bitte vorab als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.

Treten Sie unserem Novartis Netzwerk bei:

Wenn diese Position nicht zu Ihrer Erfahrung oder Ihren Karrierezielen passt, Sie aber dennoch mit uns in Kontakt bleiben möchten, um mehr über Novartis und unsere Karrieremöglichkeiten zu erfahren, dann treten Sie hier dem Novartis Netzwerk bei: https://talentnetwork.novartis.com/network

Why Novartis: Helping people with disease and their families takes more than innovative science. It takes a community of smart, passionate people like you. Collaborating, supporting and inspiring each other. Combining to achieve breakthroughs that change patients’ lives. Ready to create a brighter future together? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Join our Novartis Network: Not the right Novartis role for you? Sign up to our talent community to stay connected and learn about suitable career opportunities as soon as they come up: https://talentnetwork.novartis.com/network

Benefits and Rewards: Read our handbook to learn about all the ways we’ll help you thrive personally and professionally: https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards