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Interholco AG

Industrie und Maschinenbau

Baar

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 67.500 CHF – 88.500 CHF (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Aktiv auf der Suche

ACCOUNTANT / BUCHHALTER (80 - 100%) (M/W/D)

Über diesen Job

ACCOUNTANT / BUCHHALTER (80 - 100%) (M/W/D)

  • 80 - 100%
  • Mitarbeiter
  • Festanstellung

INTERHOLCO (IHC), gegründet 1962 mit Sitz in Baar (Schweiz), ist ein international tätiges B2B-Handels- und Industrieunternehmen. Die Gruppe beliefert Kunden in über 40 Ländern weltweit und steuert komplexe internationale Liefer-, Zahlungs- und Leistungsströme. Die kongolesische Tochtergesellschaft IFO (Industrie Forestière de Ouesso) bewirtschaftet 1,16 Millionen Hektar FSC®-zertifizierten Naturwald nachhaltig und verarbeitet Holz vor Ort zu Produkten mit hoher Wertschöpfung. Mit über 1’200 Mitarbeitenden ist IFO Teil einer global konsolidierten Unternehmensgruppe mit hohen Anforderungen an Rechnungslegung, Compliance und Transparenz.

ACCOUNTANT / BUCHHALTER (80 - 100%) (M/W/D)

ZIEL DER FUNKTION

Du führst eigenverantwortlich zentrale Teilbereiche der Finanzbuchhaltung und stellst eine korrekte, termingerechte sowie gesetzes- und regelkonforme Rechnungslegung sicher. In deiner Rolle leistest du einen wesentlichen Beitrag zu einer transparenten und verlässlichen Finanzberichterstattung.

DEINE AUFGABEN
  • Du führst selbständig die Kreditoren-, Debitoren- und Hauptbuchhaltung.
  • Du verantwortest die Durchführung, Überwachung und Kontrolle des Zahlungsverkehrs.
  • Du erstellst Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach IFRS.
  • Du stellst korrekte periodische Abgrenzungen, Rückstellungen und Abschlussbuchungen sicher.
  • Du führst die MWST-Abrechnungen sowie weitere steuerliche Deklarationen durch.
  • Du stimmst Haupt- und Nebenbuchkonten ab und überwachst offene Posten.
  • Du wirkst bei Budgetierungs- und Forecast-Prozessen mit.
  • Du unterstützt bei internen Kontrollen (IKS) sowie bei Revisionsvorbereitungen.
  • Du arbeitest mit externen Partnern wie Revisoren, Treuhändern und Behörden zusammen.
  • Du stellst die Stellvertretung im Bereich Payroll sicher.

IT & Prozesse

  • Du arbeitest täglich im ERP-System (insbesondere SAP) und pflegst sowie optimierst Buchungsvorlagen.
  • Du arbeitest eng mit IT und Fachabteilungen bei Systemmigrationen, Automatisierungen und Prozessverbesserungen zusammen.
  • Du nutzt MS Excel für Analysen, Abstimmungen und Reportings.
  • Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung von Buchhaltungs- und Finanzprozessen ein.
DEIN PROFIL
  • Du verfügst über einen Abschluss als Fachfrau/Fachmann im Finanz- und Rechnungswesen (z. B. Fachausweis oder gleichwertig).
  • Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit.
  • Du hast fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung, idealerweise nach IFRS.
  • Du hast Erfahrung im Bereich Payroll (Stellvertretung) oder bist bereit, dich darin einzuarbeiten.
  • Du verfügst über sehr gute ERP-Kenntnisse (z. B. SAP).
  • Du sprichst sehr gut Deutsch; gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse sind von Vorteil.
  • Du arbeitest selbständig, strukturiert und präzise.
  • Du überzeugst durch Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Teamfähigkeit.
  • Du bringst Erfahrung im internationalen Umfeld mit.
  • Du hast eine hohe Affinität zu Digitalisierung, Automatisierung und Prozessoptimierung.
  • Du verfügst über ein gutes Verständnis für Compliance-, IKS- und Governance-Anforderungen.
WISSENSWERTES
  • Dich erwartet eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer international geprägten und sich wandelnden Branche.
  • Du erhältst die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten.
  • Wir unterstützen dich grosszügig bei Aus- und Weiterbildungen.
  • Du profitierst von attraktiven Sozialleistungen und modernen Versicherungslösungen.
  • Zusätzlich bieten wir dir weitere Benefits, wie z. B. einen Gratisparkplatz.
Interessiert?

Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an HR@interholco.com

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*Die in dieser Stellenbeschreibung enthaltenen Anforderungen und Verantwortlichkeiten sind nicht abschliessend und stellen keinen Arbeitsvertrag dar. Sie können bei Bedarf während der Beschäftigungsdauer vom direkten Vorgesetzten geändert werden.

Gehalts-Prognose

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