Für unseren Kunden in Baar suchen wir ein Spezialist in Global HR und SuccessFactors (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der HR-Leitung in einem internationalen, dynamischen Umfeld

• Enge Zusammenarbeit mit globaler HRIS-Verantwortung bei Supportanfragen, Schulungen und Modul-Einführungen in SuccessFactors

• Analyse und Weiterentwicklung einheitlicher HR-Prozesse innerhalb und ausserhalb von SuccessFactors

• Optimierung und Pflege gruppenweiter Checklisten, HR-Richtlinien und Reglemente

• Koordination und Abklärung diverser HR-Themen im internationalen Umfeld

• Mitarbeit bei globalen Jahresprozessen wie Leistungsbeurteilungen, Bonusprogrammen oder Nachfolgeplanung

• Definition, Sammlung und Auswertung gruppenweiter HR-Kennzahlen

• Bearbeitung von Support- und Änderungsanfragen aus der internationalen Key-User-Community

• Erstellung und Aktualisierung von Schulungsunterlagen sowie Durchführung regelmässiger Trainings

• Sicherstellung der Dokumentation und Einhaltung von Best Practices

• Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung des SuccessFactors Systems in Zusammenarbeit mit globalen und lokalen Teams

• Mitwirkung bei der Einführung neuer SuccessFactors-Module sowie Unterstützung laufender Systeme

• Ad-hoc Unterstützung der HR-Leitung bei strategischen und operativen Themen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, BWL oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen HR-Umfeld sowie in SuccessFactors

• Erfahrung in der Definition und Umsetzung von HR-Prozessen

• Praktische Erfahrung mit SuccessFactors, insbesondere Employee Central und Time-off

• Sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse

• Hohe Service- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke

• Diskrete, zuverlässige, proaktive und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Analytische Denkweise und strukturierte, selbständige Herangehensweise

• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das Angebot

• Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung globaler HR-Prozesse und digitaler Systeme

• Gestaltungsfreiraum und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Team

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten

• Attraktive Sozialleistungen und überdurchschnittliche Vorsorge

• Verpflegungsangebote sowie ein modernes, unterstützendes Arbeitsumfeld

Hast Du Interesse? Dann freue ich mich auf deine Bewerbung!