Was erwartet dich?

• Du übernimmst die Verantwortung für den Bewilligungsprozess der rekrutierten Bankleitungs- und Verwaltungsratsmitglieder der Raiffeisenbanken.
• Mit deinem fundierten HR-Know-how begleitest und unterstützt du die Raiffeisenbanken entlang des gesamten Employee-Lifecycles.
• Du führst datenbasierte Analysen und Auswertungen durch, beispielsweise zu Salärstrukturen oder Fluktuation, und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.
• In enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern bringst du dein Wissen aktiv ein und entwickelst gemeinsam nachhaltige Lösungen.
• Du gestaltest neue HR-Prozesse und Dienstleistungen mit und optimierst bestehende Angebote kontinuierlich weiter.

Was bringst du mit?

• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus.
• Ein hohes Mass an Kundenorientierung sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick gehören zu deinen Stärken.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Kenntnisse einer weiteren Landessprache (F/I) werden vorausgesetzt.
• Erfahrung in verschiedenen HR-Themen oder eine abgeschlossene HR-spezifische Weiterbildung bilden die Grundlage deiner fachlichen Qualifikation.
• Der Umgang mit digitalen Tools und HR-Systemen fällt dir leicht, und du arbeitest gerne datenbasiert und lösungsorientiert.

Hast du Fragen?

Für inhaltliche Fragen zur Stelle:

Janine Iten
Gruppenleiterin HR Specialists RB
+41 (44) 745 29 29