Ihre Aufgabe:

• Sorgfältige Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und des Zeiterfassungssystems
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte zu allen Fragen rund um die Themen Gehalt, Zeiterfassung, bAV, Sozialversicherung, …
• Erstellen von Reports für HR und Finance
• Enge Zusammenarbeit mit externen Partnern, Behörden und Sozialversicherungsträgern
• Unterstützung bei der Durchführung des Jahresabschlusses und Zuarbeit zu Themen für die Wirtschaftsprüfung
• Mitarbeit bei entgeltbezogenen Projekten
• Umsetzung von Betriebsvereinbarungen und betrieblichen Regelungen
• Strukturierte und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse und Systeme

Ihr Profil:

• Kaufmännische Ausbildung mit passender Weiterbildung, z. B. Personalkaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft idealerweise mit Schwerpunkt HR
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Eigenverantwortliche, strukturierte und fristgerechte Erledigung der Aufgaben
• Kommunikative und soziale Kompetenzen mit hoher Serviceorientierung
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.