Rolle:

Der strategische Einkauf ist ein zentraler Erfolgsfaktor in technologiegetriebenen Industrieunternehmen. Leistungsfähige Lieferanten, stabile Lieferketten und wirtschaftlich optimierte Beschaffungslösungen sichern die Wettbewerbsfähigkeit entlang der gesamten Wertschöpfungskette.

In dieser Position übernehmen Sie Verantwortung für das strategische Lieferantenmanagement und die Weiterentwicklung von Materialgruppenstrategien. Sie verbinden Marktverständnis mit analytischer Entscheidungsfähigkeit und fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen internen Fachbereichen und externen Partnern.

Verantwortung:

• Sie verantworten das strategische Lieferantenmanagement – von der Auswahl über Risikobewertungen bis hin zur strukturierten Lieferantenentwicklung.

• Sie entwickeln und optimieren Materialgruppenstrategien unter Berücksichtigung von Kostenentwicklung, Qualität und Lieferperformance.

• Sie führen eigenständig Preis- und Vertragsverhandlungen und gestalten nachhaltige Lieferantenvereinbarungen.

• Sie fungieren als Schnittstelle zwischen internen Fachbereichen und Lieferanten und stellen eine reibungslose Zusammenarbeit sicher.

• Sie analysieren regelmäßig einkaufsrelevante Kennzahlen und erstellen strukturierte Auswertungen und Reports.

• Bei Bedarf unterstützen Sie auch die operative Abwicklung von Anfragen und Bestellungen.

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium im technischen oder kaufmännischen Umfeld, z. B. Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft, oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise im Maschinen- oder Anlagenbau

• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen

• Analytische Arbeitsweise sowie hohe Zahlenaffinität und strategisches Denken

• Technisches Verständnis und Interesse an komplexen industriellen Produkten

• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie MS Office (insbesondere Excel)

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung
• Homeoffice: Grosszügiges Home-Office-Modell mit regelmässiger Präsenz
• Sportliche Aktivitäten: Gesundheitsförderung wie Fitnessstudio, Massageangebote, Fahrrad-Leasing, Wellpass
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen: Betriebsärztliche Betreuung zur Gesundheitsvorsorge
• Zahlreiche Mitarbeiterevents: Regelmässige Mitarbeiterevents zur Stärkung des Wir-Gefühls

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