Du setzt auf strukturierte Prozesse, schnelle Ergebnisse und spielst eine Schlüsselrolle in anspruchsvollen Implementierungen?

Dann bist du bei uns genau richtig als Implementierungsmanager!

Bei uns triffst du auf ein Umfeld, das sich gerade stark weiterentwickelt – auch digital. Wir bringen moderne Softwarelösungen wie ERP- und HR-Systeme an den Start und gestalten unsere IT fit für die Zukunft. Und genau dabei kommst du ins Spiel.

Zur Verstärkung unseres Teams IT suchen wir in Bad Bentheim-Gildehaus und Remote zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Implementierungsmanager (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Du begleitest spannende Software- und Infrastrukturprojekte (z. B. ERP, HR-Systeme, Collaboration Tools oder die Weiterentwicklung unserer Microsoft-Umgebung).
• Als Schnittstelle zwischen IT, Fachbereichen und externen Dienstleistern sorgst du dafür, dass alle an einem Strang ziehen.
• Gemeinsam mit den Fachabteilungen wählst du passende Softwarelösungen aus.
• Du schaust dir bestehende Abläufe an und machst sie mit digitalen Lösungen einfacher und effizienter.
• Du zeigst Kolleg:innen in Schulungen und Workshops, wie neue Tools funktionieren – und wirst ihr Go-to-Ansprechpartner.
• Du hältst Ergebnisse fest, dokumentierst Best Practices und teilst deine Learnings mit dem Team.
• Außerdem hilfst du mit, unsere internen IT-Prozesse weiterzuentwickeln.

Das bringst Du mit

• Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, BWL mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrungen in IT-Projekten oder Softwareeinführungen sind super – egal ob durch Praktika, Werkstudentenjobs oder erste Berufserfahrung
• Lust, dich in neue Softwarelösungen und Geschäftsprozesse reinzufuchsen
• Selbstständige Arbeitsweise, gepaart mit Team- und Kommunikationsstärke
• Spaß daran, mit Menschen zu arbeiten und Wissen verständlich rüberzubringen
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (ca. 30–50 %, je nach Projektphase)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Einen abwechslungsreichen Job mit echtem Gestaltungsspielraum in einer wachsenden Unternehmensgruppe
• Direkten Austausch mit der IT-Leitung und die Möglichkeit, deine Ideen spürbar einzubringen
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Projektmanagement-Zertifikate, Software- Trainings)
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und moderne Arbeitsmittel
• Attraktive Vergütung plus Firmenwagen mit Tankkarte – auch zur privaten Nutzung
• Ein kollegiales Miteinander, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Regelmäßige Teamevents und Betriebsfeiern, bei denen der Spaß garantiert nicht zu kurz kommt

Wirst Du unser neuer Kollege?

Das klingt interessant und Du möchtest Dich bewerben? Dann bewirb Dich noch heute per Online-Formular

oder schick uns eine E-Mail mit Deinem Lebenslauf an bewerbung@koopwasserbau.de . Bei Fragen helfen Dir Maren und Evelyn gerne unter +49 152 / 03 01 13 04 weiter.

Wir freuen uns auf Dich!
Dein Koop-Team