Du stellst eine zuverlässige Lohn- und Gehaltsabrechnung sicher, entwickelst unsere Prozesse weiter und bist kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeitende und interne Partner.

Verlässliche Abrechnung. Klare Prozesse. Gemeinsam HR gestalten.

• Du verantwortest die Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Umsetzung lohnsteuerlicher, sozialversicherungsrechtlicher und tariflicher Vorgaben
• Pflege von Personalstammdaten und Zeitwirtschaft
• Erstellung von Meldungen, Bescheinigungen und Auswertungen
• Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und Geschäftsführung in allen abrechnungsrelevanten Fragen
• Begleitung von Prüfungen und Zusammenarbeit mit internen sowie externen Stellen
• aktive Optimierung und Digitalisierung der Abrechnungsprozesse

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Fachkaufmann/-frau für Lohn und Gehalt oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Idealerweise Erfahrung im Bereich Baulohn
• Sicherer Umgang mit gängigen Lohnabrechnungsprogrammen
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch und Diskretion
• Kommunikationsstärke und serviceorientiertes Auftreten

• Sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden, wachsenden Unternehmen
• Übertarifliche Bezahlung nach Baugewerbe
• 30 Tage Urlaub & Urlaubsgeld
• Moderne Arbeitsmittel & klare Einarbeitung
• Weiterbildung und echte innerbetriebliche Aufstiegschancen
• Regelmäßige Teamevents und Betriebsfeiern
• Flexible Arbeitszeitgestaltung

Bei Fragen hilft Dir gerne Katharina unter der +49 152 51544077 bzw. bewerbung@koopwasserbau.de weiter!