Leitung (m/w/d) der Quartiersentwicklung

Für unser Modellvorhaben zur Quartiersentwicklung nach §123 SGB XI suchen wir eine/n engagierte Quatiersmanager/-in (m/w/d).

Sie begeistern als Impulsgeber und bringen Menschen mit unterschiedlichen Talenten zusammen. Bei den Johannitern können Sie Führung leben – gemeinsam mit anderen, die Teamgeist genauso schätzen wie große Träume.

Einsatzort: Bad Blankenburg Gehalt: 3.994,71 - 4.625,46 € (bei Vollzeit - 39 Wochenstunden) Gehaltsinformation: Stufe 2 gem. AVR DWBO Anlage Johanniter Art der Anstellung: Vollzeit Befristung: befristet Stellen-ID: J000031817

Das bieten wir Ihnen

• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• attraktive Vergütung
• Fahrrad-Leasing
• betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
1. Monatsgehalt
• Zuschläge für Überstunden
• Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht

Das erwartet Sie

Ziel des Vorhabens ist es, älteren und unterstützungsbedürftigen Menschen ein Angebot zu unterbreiten, um ein selbstbestimmtes Leben in der Region zu ermöglichen. Dazu soll ein niedrigschwelliger Anlaufpunkt in Form eines Quartiersstützpunktes in Bad Blankenburg aufgebaut werden, welcher als Koordinationsund Beratungszentrum fungieren soll.

Ihre Aufgaben

• Aufbau, Entwicklung und Steuerung des Quartiersprojekts unter Berücksichtigung lokaler Bedarfe
• Vernetzung von Akteurinnen und Akteuren im Sozialraum (z. B. Therapeuten, soziale Einrichtungen, Wohnungswirtschaft, Kommunen, Ehrenamt, Nachbarschaft)
• Etablierung einer Steuerungsgruppe der genannten Akteure, Zuarbeit zur wissenschaftlichen Begleitung und Auswertung des Modellvorhaben
• Abstimmung mit vorhandenen Strukturen u.a. Agathe Programm der Kommune
• Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Informationsangeboten und Begegnungsformaten für unterschiedliche Zielgruppen
• Beratung von Einwohnenden der Stadt Bad Blankenburg und Umgebung zur Alltagsbewältigung, Unterstützungsangeboten, Therapie (Physio-, Logo- und Ergotherapie), Pflege und Teilhabe
• Initiierung und Begleitung ehrenamtlicher Projekte sowie Gewinnung, Koordination und Unterstützung von Ehrenamtlichen
• Unterstützung Öffentlichkeitsarbeit (Flyer, Social Media, Pressearbeit, Netzwerktreffen)
• Projektsteuerung, Dokumentation und Berichtswesen, Unterstützung Evaluation und Qualitätssicherung
• ggf. Mittelakquise und Unterstützung bei Förderanträgen
• Kooperation mit internen JUH-Bereichen (z. B. Ambulante Angebote, Notrufdienste, Fahrdienst)

Das zeichnet Sie aus

• Abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement, Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation, Berufserfahrung im Projektmanagement, Sozialraumarbeit und Gemeinwesenarbeit, mindestens jedoch Pflegefachkraft
• Erfahrungen in Vernetzungsarbeit und Aufbau von Kooperationen
• ausgeprägte Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeit
• Organisationsgeschick
• Bereitschaft zur eigenverantwortlichen Arbeit und Mitgestaltung
• Kenntnisse in Fördermittelmanagement und Öffentlichkeitsarbeit

Das sollten Sie noch wissen

Das Modellvorhaben ist eine Förderung durch das Thüringer Ministerium für Soziales, Gesundheit, Arbeit und Familie sowie des Spitzenverbandes Bund der Pflegekassen.

Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.

Ansprechperson Olivia Hopfmann 0152-22604209

Wer wir sind

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.