• Die Planung übernimmt bei AGRU eine zentrale Rolle für die Sicherstellung von Lieferfähigkeit, Produktivität und Wachstum. Mit der neu geschaffenen Schlüsselposition Teamleitung Planung bündeln wir Verantwortung, schaffen klare Strukturen und entwickeln unsere Planungsprozesse konsequent weiter.
• Sie übernehmen die fachliche und disziplinäre Führung des Planungsteams und entwickeln Prozesse im Zuge des SAP Einführungsprojektes, Rollen sowie Standards kontinuierlich weiter.
• Als zentrale Schnittstelle koordinieren Sie die Zusammenarbeit zwischen Verkauf, Produktion, Logistik, Einkauf und weiteren Unternehmensbereichen.
• Sie schaffen Transparenz über Kapazitäten, Prioritäten und Planungsrisiken und stellen eine professionelle Entscheidungsgrundlage für Betriebsleitung und Management sicher.
• Planungskennzahlen werden durch Sie analysiert, Engpässe frühzeitig erkannt und geeignete Maßnahmen zur Sicherstellung der Kundenversorgung eingeleitet.

• Eine abgeschlossene technische, betriebswirtschaftliche oder wirtschaftsingenieurwissenschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Produktion, Supply Chain oder vergleichbar.
• Mehrjährige Berufserfahrung in Produktionsplanung, Supply Chain Management, Arbeitsvorbereitung oder einem vergleichbaren Umfeld.
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern oder in einer koordinierenden Schlüsselrolle mit hoher Eigenverantwortung.
• Sehr fundierte Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen und deren Entwicklung und Anpassung, idealerweise in Verbindung mit SAP Systemen.
• Hohe Kommunikations- und Organisationsstärke sowie Durchsetzungsvermögen in einem komplexen Umfeld.

• Hohen Gestaltungsspielraum in einer strategischen Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf unsere Qualitätsstrategie sowie die aktive Mitgestaltung der SAP S/4HANA-Transformation und Unternehmensentwicklung.
• Einen Einblick in ein stabiles, internationales Familienunternehmen mit der Möglichkeit auf eine langfristige Zusammenarbeit und stetigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Wir stellen Parkplätze bereit und verfügen über gute Öffi-Anbindungen (Haltestelle vor Firmengelände).
• Firmenevents wie z.B. Ausflüge, Skitage, Weihnachtsfeiern können wir nutzen, um uns abteilungs- und werksübergreifend kennenzulernen.
• Wir erhalten diverse Sozialleistungen und eine Vielzahl an Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern.

Das Mindestbruttomonatsgehalt beträgt EUR 4.500,00 mit Bereitschaft zur deutlichen Überbezahlung bei entsprechenden Qualifikationen und Erfahrungen.