Was für uns zählt

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
• Branchenkenntnisse in der Bauwirtschaft sowie Kenntnisse in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (RIB iTWO o.ä.) von Vorteil
• Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office
• Bereitschaft für regelmäßige Baustellenbesuche (Führerscheinklasse B)
• Hohe Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit
• Verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie hohe Belastbarkeit
• Ausgeprägte Teamorientierung sowie unternehmerisches Denken und Handeln

Ihr Beitrag bei uns

• In enger Abstimmung mit der Bauleitung wirken Sie bei der Steuerung und Kontrolle der Bauvorhaben mit und tragen so maßgeblich zum Projekterfolg bei.

• Die vertraglich geschuldeten (kaufmännischen) Leistungen behalten Sie jederzeit im Blick und prüfen eingehende Ansprüche von Bauherren, Nachunternehmern und Lieferanten sorgfältig auf deren Berechtigung.

• Regelmäßig führen Sie Soll-Ist-Vergleiche in Bezug auf Kosten und Leistungen durch und schaffen damit Transparenz über den Projektstatus.

• Monatliche Leistungsmeldung

• Regelmäßiges Reporting an die Gruppen- und Bereichsleitung
• Rechnungsprüfung, Buchung und Fakturierung sowie Verwaltung der offenen Posten
• Überprüfung von Verträgen, Genehmigungen und anderen Bescheinigungen in enger Absprache mit dem Projektteam

Unser Mehrwert für Sie

• Anspruchsvolle und interessante Aufgabenstellung in einem Unternehmen mit einer starken regionalen Präsenz
• Individuelle Förderung durch ein umfangreiches Programm unserer Konzernakademie zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Umfangreiche Unterstützung bei der Einarbeitung
• Familiäres, soziales Umfeld mit den Vorteilen eines starken Konzerns im Hintergrund
• Attraktive Vergütung nach Bautarifvertrag (30 Urlaubstage sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld)
• Gute IT-Ausstattung und zahlreiche Vergünstigungen wie z. B. Corporate Benefits App, T-Mobile Firmenvertrag, Sonderkonditionen für Strom und Gas und STRABAG Company Bike: Fahrradleasing inkl. Arbeitgeberzuschuss
• Kostenfreie und hochwertige Arbeitskleidung sowie modernste Maschinen
• Aufstiegsmöglichkeiten: Förderung und Kostenübernahme von Fortbildungen
• Sicherer und heimatnaher Arbeitsplatz in der Region mit täglicher Heimfahrt
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

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