• betriebliche Altersvorsorge
• Diensthandy
• Fort-/ Weiterbildungsangebote
• Jahressonderzahlung
• Supervision

• einen interessanten und dynamischen Fachbereich
• Die Chance, sich aktiv einzubringen und innovative Konzepte mit zu entwickeln und umzusetzen
• Mitarbeit bei einem etablierten Träger, der erfolgreich einen dynamischen und erfolgsorientierten Veränderungsprozess verfolgt
• Einbindung in ein motiviertes Team
• Diensthandy
• Möglichkeiten zur Beruflichen Weiterentwicklung
• Supervisionen
• Vergütung nah AVR.HN und zusätzliche Altersversorgung
• interne und externe Fortbildung; Supervision
• Familienbudget
• Über eine Kirchenzugehörigkeit freuen wir uns.

• Methodenkompetenz
• Organisationstalent
• Flexibilität
• Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kinder- und Jugendhilfe
• Erfahrungen mit dem Thema Kindeswohlgefährdung gem. § 8a SGB VIII
• Fundiertes theoretisches Fachwissen (Bindungstheorien, Entwicklungspsychologie, systemische, lebensweltorientierte und sozialraumorientierte Soziale Arbeit, Familienstrukturen, Gruppendynamik) sowie ein breites methodisches Repertoire
• Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung, Bereitschaft zur Arbeit am Wochenende
• Organisationstalent und hohe Kommunikationsfähigkeit
• interdisziplinäre Zusammenarbeit
• fachliche, soziale und interkulturelle Kompetenz für die Arbeit mit Familien, Kindern und jungen Erwachsenen
• Fähigkeit zum eigenständigen, strukturierten Arbeiten
• persönliche Belastbarkeit
• Fähigkeit zur konstruktiven Konfliktbearbeitung und Krisenintervention
• Wertschätzende Haltung gegenüber verschiedenen Lebensstilen und Biographien

Wir als Arbeitgeber: