Auch Sie wünschen sich einen Beruf, der sowohl innovativ, abwechslungsreich als auch spannend ist?

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Dann bewerben Sie sich jetzt als

PAYMENTBERATER (m/w/d) in Teilzeit 60 % oder in Vollzeit in Kombination mit VERTRIEBSASSISTENZ FIRMENKUNDEN möglich

Ihre Aufgaben als Paymentberater:

• Co-Betreuung von Unternehmens-, Firmen- und Gewerbekunden mit Ergebnisverantwortung im Bereich Payment: Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Beratungsgesprächen sowie Direktvertrieb der Produkte Zahlungsverkehr, elektronische Kontoführung, Beratung rund um Rechnungen, Beratung zur elektronischen Optimierung der eigenen Buchführung, Kartengeschäft, stationäre Zahlungsakzeptanz, E- und M-Commerce
• Erarbeitung individueller Konzepte, zugeschnitten auf den Bedarf des Kunden unter Anwendung der Produktpalette Giro/ZV (inkl. Bargeldmanagement)
• Anstoß und Umsetzungsüberwachung der Back-Office-Abläufe nach Produktabschlüssen sowie eigene Backofficetätigkeiten
• Aktive Koordination und Teilnahme an Vertriebsrunden/Abstimmung der vertrieblichen Aktivitäten mit Schwerpunkt Bereich Firmenkunden
• Informationsaustausch und kundenspezifische Abstimmung zur Potenzialerschließung und zu Produktangeboten in Zusammenarbeit mit den Hauptbetreuern
• Kontinuierlicher Informationsaustausch mit der Fachabteilung (Aufbau einer regelmäßigen Kommunikationsstruktur - Checkliste Payment) Medialer Vertrieb und Optimierung von Geschäftsprozessen und Produkten aus der Produktpalette Giro/Zahlungsverkehr inklusive Monitorings für künftige Gebühren und Preise (Wettbewerbsvergleich)
• Projektbegleitung und Entwicklung zu den Themen Payment und Digitalisierung
• Planung und Durchführung von Kundeninformation/Veranstaltung zum Thema Payment

Aufgaben Vertriebsassistenz Firmenkunden:

• direkte Unterstützung der Firmenkundenberater durch anfallende Sachbearbeitungstätigkeiten, Gesprächsvor- und nachbereitung, Beschlussvorbereitung, Unterlagenvorbereitung, Erstellen von Finanzierungsangeboten

Ihr Profil:

• Bankkaufmann/-frau o. vergleichbare Qualifikation (kaufmännische Ausbildung)
• hohe Technik- und Internetaffinität, mediale Kompetenz, Vertriebsorientierung und Spaß an Kommunikation, Kundenorientierung, verkäuferisches und abschlussorientiertes Verhalten, Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt und Zuverlässigkeit, Flexibilität, Lernbereitschaft

Wir bieten:

• Eine Vergütung entsprechend den Anforderungen der Stelle nach dem TVöD
• Zusätzliche übertarifliche Verdienstmöglichkeiten
• Gute Möglichkeiten der persönlichen Weiterbildung und Fortentwicklung
• Moderne und sichere Arbeitsplätze
• flexibles Arbeitszeitenmodell mit 32 Tagen Urlaubsanspruch + Extra-Urlaub
• betriebliche und tarifliche Altersversorgung
• vL bis zu 40 EUR und diverse Vergünstigungen
• attraktive Zusatzleistungen z.B. Gesundheitsmanagement

Für weitere Informationen steht Ihnen der Personalleiter, Herr Michael Frank, gerne unter Tel. 0971/828-1600 zur Verfügung. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung online auf www.spk-kg.de.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.