Softwarekonstrukteur (m/w/d)

Softwarekonstrukteur (m/w/d)

Softwarekonstrukteur (m/w/d)

Softwarekonstrukteur (m/w/d)

KHS GmbH

Maschinenbau, Betriebstechnik

Bad Kreuznach

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 51.000 € – 65.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Softwarekonstrukteur (m/w/d)

Über diesen Job

Softwarekonstrukteur (m/w/d)

KHS Gruppe | Bad Kreuznach | F&E / Konstruktion | Berufserfahrene

Du und KHS:
Zusammen sind wir Weltklasse

Kurzbeschreibung

KHS ist ein Tochterunternehmen der Salzgitter AG. Als einer der weltweit führenden Hersteller von Abfüll- und Verpackungsanlagen in den Bereichen Getränke und flüssige Lebensmittel spielen wir in der Weltklasse. Seit über 150 Jahren vertrauen unsere Kunden auf unseren leidenschaftlichen Pioniergeist und unsere erstklassigen Technologien. Doch weltklasse bleiben wir nur, wenn wir immer wieder Mitarbeitende finden, die genauso hohe Anforderungen an sich und die Qualität ihrer Arbeit stellen wie unsere Kunden an KHS. Sind Sie einer davon?

Wir suchen ab sofort an unserem Standort Bad Kreuznach für unsere Produktcenter "Fülltechnik" einen Softwarekonstrukteur (m/w/d).

Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Erstellung, Erweiterung und Optimierung von Maschinenprogrammen nach Funktionsvorgaben sowie KHS- und Kundenspezifikationen
  • Abstimmung und Festlegung der technischen Funktionen sowie deren Beschreibungen
  • Erstellung von Dokumentationen zur Programmierung und Inbetriebnahme
  • Mitarbeit in Software-Entwicklungsprojekten
  • (Weiter-)Entwicklung der Tool-Landschaft, z. B. Simulation von Maschinen, Konfigurationen
  • Technische Unterstützung bei Inbetriebnahmen unserer Anlagen im Werk und beim Kunden

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik/Mechatronik oder vergleichbare Ausbildung
  • Praxiserfahrung in SPS-Programmierung (Siemens TIA Portal und Rockwell Studio)
  • Versierter Umgang mit Hardware-Komponenten und Schaltplänen
  • Programmierkenntnisse in C# und/oder C++ und/oder VBA wünschenswert
  • Berufserfahrung im Bereich Fülltechnik von Vorteil
  • Sichere Englischkenntnisse
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Affinität zum mechatronischen Arbeiten an einem modularen Baukastensystem
  • Systematische, strukturierte sowie selbstständige Denk- und Vorgehensweise
  • Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln sowie zu internationalen Dienstreisen

Unser Angebot

  • Fundiertes, technisches Arbeiten mit Robotik und Automatisierung, grenzenlose Kreativität und Gestaltung möglich
  • Global agierendes Unternehmen mit weltweiten Kunden und Maschinen, die die Wasser- und Getränkeversorgung in allen Ländern sicherstellen
  • Attraktive Vergütung nach IG Metall, zukunftsorientierter Arbeitsplatz sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Warum KHS?

KHS ist ein global agierender Hersteller von Abfüll- und Verpackungsanlagen. Mit ca. 5.000 Mitarbeitern und KHS-Standorten in über 40 Ländern nehmen wir eine führende Stellung in der Branche ein. Dabei stehen Qualität, Kundenorientierung, Nachhaltigkeit und Zuverlässigkeit immer im Fokus – und das seit über 150 Jahren.

Um unseren Erfolg auch in Zukunft zu sichern, brauchen wir Weltklasse-Mitarbeiter – und wir bieten diesen auch viele Leistungen.

Branche mit Zukunft

KHS operiert in einer Branche mit viel Zukunft. Denn innovative Abfüll- und Verpackungsanlagen sind bei der Versorgung einer steigenden Weltbevölkerung ein stetig wachsender Markt. Außerdem investieren wir gezielt in zukunftsgerichtete Themen wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung.

Vorteile

Flexible Arbeitszeiten

Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter eine gute Balance zwischen Arbeits- und Privatleben finden. Deshalb bieten wir je nach Aufgabenbereich flexible Arbeitszeitmodelle, die individuell auf die jeweiligen Anforderungen abgestimmt sind.

Familienfreundlichkeit

Wir wissen, dass es nicht immer einfach ist, Familie und Beruf zu vereinbaren. Daher versuchen wir, unseren Mitarbeitern so gut es geht dabei zu helfen. Im Anschluss an eine Elternzeit bieten wir zum Beispiel die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung. Außerdem können Mitarbeiter in Elternzeit an Informations- und Weiterbildungsveranstaltungen teilnehmen, die ihnen den Wiedereinstieg erleichtern.

Attraktive Vergütung

Unsere Mitarbeiter erhalten sowohl im tariflichen als auch im außertariflichen Bereich eine attraktive Vergütung. Die Gehälter setzen sich aus einem Fixum und einer fairen, leistungsorientierten Zulage zusammen. Bei KHS gelten die jeweiligen Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie.

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements mit verschiedenen Angeboten und Aktionen wie:

  • KHS-Gesundheitstage
  • Kooperationen mit Fitnessstudios
  • Rückenfit oder Massagen
  • Firmenläufe
  • Betriebsarzt
  • Kantinen, die eine ausgewogene Ernährung anbieten
  • Zusammenarbeit mit Krankenkassen und Bonusprogramme

Altersvorsorge

Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter selbst einen Teil zu ihrer späteren finanziellen Versorgung beitragen. Dabei werden prozentuale Gehaltsanteile für die spätere Rentenzeit investiert und zusätzlich aufgestockt.

Wir bieten verschiedene Zusatzleistungen, um unseren Mitarbeitern das Arbeiten so angenehm wie möglich zu gestalten. Darunter fallen zum Beispiel:

  • Weihnachts- und Urlaubsgeld – für tarifliche Mitarbeiter, gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit
  • Kantinen an allen Standorten (mit ausgewogener, gesunder Küche)
  • Mitarbeiterrabatte (u.a. "Corporate Benefits" oder Rabatte bei lokalen Fahrradhändlern)

Wir als KHS nehmen unsere soziale Verantwortung als Arbeitgeber ernst. So beteiligen wir uns beispielsweise an der Aktion "Mit dem Fahrrad zur Arbeit" oder organisieren eine Spendenaktion zu Weihnachten.

Sicherheit und Risikovorsorge

Die Sicherheit unserer Mitarbeiter ist unsere oberste Priorität. Aus diesem Grund haben Arbeits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen einen hohen Stellenwert in unserem Unternehmen. Außerdem bietet KHS seinen Mitarbeitern abhängig vom Beschäftigungsverhältnis eine gute Risikovorsorge mit einer speziellen Auslandskrankenversicherung, einem speziellen Reisesicherheitsdienst, einer Lebensversicherung, einer Berufsunfähigkeitsversicherung sowie einer Unfallversicherung.

Internationales Arbeitsumfeld

Als global agierendes Unternehmen bietet KHS vielfältige Chancen, sich in unterschiedlichen Tätigkeitsbereichen und an verschiedenen Standorten weltweit zu beweisen. So haben wir neben Deutschland auch Produktionsstandorte in den USA, China, Indien, Mexiko und Brasilien. Mitarbeitern im Bereich Vertrieb oder Service stehen darüber hinaus weitere KHS-Niederlassungen in über 40 Ländern auf der ganzen Welt offen.

Onboarding

Neue Mitarbeiter der KHS erhalten eine strukturierte Einarbeitung, beispielsweise durch unser Onboarding-Programm "Fit4KHS". Darüber hinaus werden individuelle Einarbeitungspläne erstellt.

Wissen und Lernen

Bei KHS glauben wir an ein lebenslanges Lernen. Deshalb ist es uns wichtig, jeden einzelnen Mitarbeiter bestmöglich zu fördern – mit ganzheitlichen Aus- und Weiterbildungskonzepten vom Basistraining bis zum Expertenkolleg. Unsere Inhouse-Akademie "KHS campus" bietet die Plattform für vielseitige Lernangebote. Und Mitarbeiter mit Führungsverantwortung bilden wir speziell mit unserem "Fit4Leadership"-Programm weiter.

Technologien in über 180 Ländern

Unsere Maschinen und Anlagen sowie unsere Mitarbeiter findet man in über 180 Ländern auf allen Kontinenten der Welt. Das macht KHS zu einem wahrhaft globalen Unternehmen.

Branche mit Zukunft

KHS operiert in einer Branche mit viel Zukunft. Denn innovative Abfüll- und Verpackungsanlagen sind bei der Versorgung einer steigenden Weltbevölkerung ein stetig wachsender Markt. Außerdem investieren wir gezielt in zukunftsgerichtete Themen wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung.

Vorteile

Flexible Arbeitszeiten

Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter eine gute Balance zwischen Arbeits- und Privatleben finden. Deshalb bieten wir je nach Aufgabenbereich flexible Arbeitszeitmodelle, die individuell auf die jeweiligen Anforderungen abgestimmt sind.

Familienfreundlichkeit

Wir wissen, dass es nicht immer einfach ist, Familie und Beruf zu vereinbaren. Daher versuchen wir, unseren Mitarbeitern so gut es geht dabei zu helfen. Im Anschluss an eine Elternzeit bieten wir zum Beispiel die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung. Außerdem können Mitarbeiter in Elternzeit an Informations- und Weiterbildungsveranstaltungen teilnehmen, die ihnen den Wiedereinstieg erleichtern.

Attraktive Vergütung

Unsere Mitarbeiter erhalten sowohl im tariflichen als auch im außertariflichen Bereich eine attraktive Vergütung. Die Gehälter setzen sich aus einem Fixum und einer fairen, leistungsorientierten Zulage zusammen. Bei KHS gelten die jeweiligen Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie.

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements mit verschiedenen Angeboten und Aktionen wie:

  • KHS-Gesundheitstage
  • Kooperationen mit Fitnessstudios
  • Rückenfit oder Massagen
  • Firmenläufe
  • Betriebsarzt
  • Kantinen, die eine ausgewogene Ernährung anbieten
  • Zusammenarbeit mit Krankenkassen und Bonusprogramme

Altersvorsorge

Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter selbst einen Teil zu ihrer späteren finanziellen Versorgung beitragen. Dabei werden prozentuale Gehaltsanteile für die spätere Rentenzeit investiert und zusätzlich aufgestockt.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

KHS GmbH

Maschinenbau, Betriebstechnik

1.001-5.000 Mitarbeitende

Dortmund, Deutschland

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