• Attraktive Vergütung und Jahressonderzahlungen
• Geregelte Arbeitszeiten, die eine gute Work-Live-Balance ermöglichen
• Strukturiertes Einarbeitungskonzept mit persönlichem Paten
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub als feste Basis für die Erholung
• 6,5 Tage zusätzlich Frei
• Flache Hierarchien und eine werteorientierte Führungskultur
• Kostenfreie Nutzung unserer klinikeigenen MTT-Trainingsräume und Schwimmbad
• JobRad
• Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sportangeboten
• Exklusive Einkaufsvorteile (Corporate Benefits) und vergünstigte Mahlzeiten

• Ausbildung als Koch (m/w/d)
• Erfahrungen in einer Krankenhausküche von Vorteil
• Gute Kenntnisse in der Zubereitung von Diät- und Sonderkost
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsarbeit

• Vorbereitung und Zubereitung von frischen und gesunden Mahlzeiten
• Einhaltung von Hygienevorschriften und Qualitätsstandards
• Mitarbeit bei der Menügestaltung und -entwicklung
• Warenannahme und Lagerung von Lebensmitteln
• Durchführung von hausinternen Veranstaltungen und Caterings

In der m&i-Fachklinik Bad Liebenstein behandeln wir Patienten in den Fachbereichen Neurologie, Orthopädie/Unfallchirurgie und Geriatrie.

Die Neurologie gliedert sich in die Bereiche Neurologische Frührehabilitation (Phase B inkl. Beatmung), Weiterführende Neurorehabilitation (Phase C) und Neurologische Anschlussheilbehandlung (Phase D).

Die m&i-Klinikgruppe Enzensberg ist ein privatwirtschaftlich geführtes Unternehmen und betreibt in Deutschland acht Fachkliniken für spezialisierte Akutmedizin und medizinische Rehabilitation. Unser Ziel ist es, Gesundheit zu fördern und Lebensqualität zu schaffen – getreu unserem Motto: Mit uns neue Kräfte entdecken.

Wir setzen auf Teamarbeit und den Austausch von Fachwissen. Bei uns finden Sie eine professionelle und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unterstützt von einem engagierten Team, können Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit konzentrieren, bei der immer der Patient im Mittelpunkt steht.

Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass gemäß § 23 Absatz 3 des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) für Tätigkeiten im Krankenhaus ein Nachweis über Masernschutz erforderlich ist. Dieser Nachweis soll sicherstellen, dass Personen, die im Gesundheitswesen tätig sind, gegen Masern geschützt sind, um die Gesundheit der Patienten und Mitarbeitenden zu schützen.

Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an [Kontakt] unter [Telefonnummer].