Let's do IT!

Zahlen, Daten, Fakten und Termine meisterst du im Schlaf? Dann zeig uns dein Organisationstalent bei folgenden Tätigkeiten. Du: 

• automatisierst und optimierst Prozesse im Bereich Abrechnungen und Controlling im SAP FI/CO.
• bist für dein Spezialgebiet Leistungserfassung, Abrechnungen, Gutschriften und Reklamationen zuständig.
• planst und steuerst die Abrechnungsprozesse und optimierst kontinuierlich unsere Lösungen im Abrechnungsmanagement.
• verantwortest die termingerechte Abrechnung aller Supportleistungen.
• verstehst Dich als Schnittstelle zu Kunden und internen Fachabteilungen.

Bring IT on!

Hast du dein Organisationstalent oben schon bewiesen? Darüber hinaus wären auch die folgenden Qualifikationen von Vorteil für deine neue Herausforderung. Du: 

• kannst ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung vorweisen.
• hast wünschenswerterweise Berufserfahrung im Abrechnungswesen und Projekt- oder Prozessmanagement (Modellierungskenntnisse) mit Bezug zu Abrechnungen und Finanzen.
• glänzt durch deine eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe.
• besitzt ein souveränes Auftreten, Begeisterungsfähigkeit für Prozessautomatisierung und -optimierung sowie Teamfähigkeit.
• verfügst über Erfahrungen mit SAP FI/CO und hast einen sehr guten Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint.
• beherrschst Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift (mindestens Level C1).
• punktest durch fundierte Kenntnisse in Abrechnungsverfahren und/oder ERP-Systemen extra.
• bist offen für neue Herausforderungen und besitzt die Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln.

Get IT and be happy

Ordnung ist das halbe Leben. Die andere Hälfte findest du hier: 

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobile Working (im Regelfall bis zu 3 Tage pro Woche)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig)
• Variable Vergütung
• Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern)
• Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
• Moderne Arbeitsmittel
• Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm
• Regelmäßiger Obsttag an den meisten Standorten
• Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum)
• Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal
• Angebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten
• Lauftreff unter Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten
• Karriereprogramme und -perspektiven
• Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Akademie Würth
• Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Interne Führungskräfteweiterbildung durch die Würth Business Academy
• Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur
• Mitarbeitenden- und Kulturevents
• Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits)
• Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke an den meisten Standorten
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
• Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen
• Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen
• JobRad und JobTicket
• Angebot der Betriebskrankenkasse Würth