Vor 27 Tagen veröffentlicht

Head of Human Resources (People & Culture) (m/w/d)

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Head of Human Resources (People & Culture) (m/w/d)

Head of Human Resources (People & Culture) (m/w/d)

Semdor Pharma Group GmbH

Pharmazeutische Produkte, Arzneimittel

Köln

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 82.000 € – 178.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Aktiv auf der Suche

Head of Human Resources (People & Culture) (m/w/d)

Über diesen Job

Head of Human Resources (People & Culture) (m/w/d)

Permanent employee, Full-time · Köln
Deine Aufgaben
Ihre Mission:
  • Wir suchen eine engagierte und leistungsorientierte Persönlichkeit, die Organisation, Kultur und Führung mit Substanz, Klarheit und Begeisterung gestaltet.
  • Als Head of HR (People & Culture) übernehmen Sie die strategische Verantwortung für den gesamten HR-Bereich, entwickeln Strukturen, treiben Transformation – und tragen maßgeblich dazu bei, unser stark wachsendes Unternehmen in die nächste Reifestufe zu führen.
  • Mit hoher Eigenmotivation und Gestaltungswillen schaffen Sie Standards, die langfristig tragfähig sind. Dabei agieren Sie mit Hands-on-Mentalität in einem agilen Umfeld, in dem Geschwindigkeit, Verantwortung und unternehmerisches Denken täglich gefragt sind.
Ihre Aufgaben:
  • Entwicklung und Umsetzung einer skalierbaren, zukunftsorientierten HR-Strategie
  • Aufbau moderner HR-Infrastrukturen (Systeme, Prozesse, Tools)
  • Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams am Standort Köln
  • Sparringspartner:in für Geschäftsführung und Führungskräfte in Transformationsphasen
  • KPI-basiertes HR-Controlling & datengetriebene Workforce-Planung (u. a. mit Power BI)
  • Weiterentwicklung hybrider Arbeitsmodelle & Förderung der Teamkultur
  • Employer Branding & Recruiting unter hohem Wachstumstempo
  • Entwicklung leistungsorientierter und moderner Vergütungsmodelle
  • Verantwortung für interne Kommunikation und kulturelles Alignment

Dein Profil
  • ≥ 10 Jahre HR-Erfahrung, davon mehrere Jahre in strategischer Führungsrolle
  • Studium der BWL mit HR-Schwerpunkt oder Wirtschaftspsychologie, ergänzt durch relevante Weiterbildungen
  • Erfahrung in der Skalierung wachstumsstarker Organisationen
  • Hohe digitale Kompetenz: HR-Analytics, KPI-Steuerung, Tools wie Power BI
  • Tiefe Expertise in Employer Branding, Recruiting, Retention, hybriden Modellen
  • Change-Profi mit Umsetzungsstärke, Pragmatismus und Empathie
  • Klar in der Kommunikation, verbindlich im Auftreten, wirkungsvoll in der Umsetzung
  • Verhandlungssicheres Deutsch, sehr gutes Englisch

Warum wir?
Unser Angebot:
  • Schlüsselrolle in einer der dynamischsten Branchen Europas
  • Hoher strategischer Gestaltungsspielraum in enger Zusammenarbeit mit dem Top-Management
  • Arbeitsumfeld mit echter Sichtbarkeit und Wirkungstiefe
  • Attraktives Vergütungspaket:
    • Attraktives Fixgehalt ; variable Komponente , Firmenwagen , Essenszuschuss usw.
  • Standort: Köln – ohne regelmäßige Reisetätigkeit

Was wir noch bieten:
Ein Arbeitsumfeld, das Raum für Eigeninitiative, Entwicklung und Zusammenarbeit schafft:
  • Kollegiales Miteinander mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation auf Augenhöhe
  • Flexible Rahmenbedingungen : Moderne Arbeitsumgebung, anpassbare Arbeitszeiten und Mobile-Office-Option
  • Leistungsgerechte Vergütung inklusive betrieblicher Altersvorsorge , Essenszuschuss und weiteren Zusatzleistungen
  • Weiterentwicklung durch vielfältige Lernangebote und bereichsübergreifende Perspektiven
  • 30 Urlaubstage
  • Urban Sports Club – vielseitige Sportangebote deutschlandweit
  • Zuschuss zur Kinderbetreuung
  • Regelmäßige Team-Events
  • Corporate Benefits & Kooperation mit FutureBens
  • Modern ausgestattete Büroräume und professionelles Arbeitsequipment
  • Kostenfreie Parkplätze
  • Transparente Entwicklungsmöglichkeiten, flache Strukturen und eine gelebte Du-Kultur
Bitte bewerben Sie sich nur, wenn Sie die oben genannten Anforderungen vollumfänglich erfüllen.
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Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Semdor Pharma Group GmbH

Pharmazeutische Produkte, Arzneimittel

11-50 Mitarbeitende

Köln, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Gesamtbewertung

Basierend auf 3 Bewertungen

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

3 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Semdor Pharma Group GmbH als modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens leicht in Richtung modern

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