Die RHÖN‐KLINIKUM AG ist als eigenständiges Unternehmen unter dem Dach der Asklepios Kliniken GmbH & Co. KGaA einer der größten Gesundheitsdienstleister in Deutschland. Der RHÖN-KLINIKUM Campus Bad Neustadt im Norden Bayerns steht als einer von fünf Standorten der RHÖN-KLINIKUM AG für eine sektorenübergreifende medizinische Versorgung auf höchstem medizinischen Niveau. Der Campus Bad Neustadt mit ca. 3.000 Mitarbeitenden vereint ambulante und stationäre Angebote mit einer Vielzahl medizinischer Service- und Vorsorgeleistungen unter einem Dach mit niedergelassenen Fachärzten, Akut-Kliniken unterschiedlicher Fachdisziplinen und Rehabilitation. Digitale Vernetzung bietet die Grundlage für eine hochmoderne medizinische Versorgung im ambulanten und stationären Sektor.

Der Campus Bad Neustadt bedient alle zentralen Bereiche der medizinischen Grundversorgung und bietet darüber hinaus eine exzellente Schwerpunkt- und Maximalversorgung für komplexe Krankheitsfälle in den Bereichen Herz- und Gefäßmedizin, Neurologie, Neurochirurgie sowie aller relevanten Bereiche der muskuloskelettalen Medizin.

Für die Nachfolgeregelung suchen wir zum 01. Mai 2026 eine

Personalleitung (m/w/d)

am RHÖN-KLINIKUM Campus Bad Neustadt mit hoher Leistungsbereitschaft, strategischem Weitblick, und dem Anspruch, die Steuerung und Weiterentwicklung des Gesamtbereichs Personal und die Weiterentwicklung der Klinik proaktiv mitzugestalten.

Sie stellen die operativen Personalprozesse inkl. aller arbeitsrechtlichen Fragestellungen für den gesamten Klinikstandorte mit insgesamt ca. 3.000 Mitarbeiter:innen und Auszubildenden sicher.

Sie führen eine Personalabteilung inkl. interner Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personalentwicklung und -recruiting mit derzeit insgesamt 23 Mitarbeitenden. Sie sind für die Weiterentwicklung eines modernen Personalmanagements verantwortlich und gestalten strategische Projekte gemeinsam mit der Klinikleitung.

Sie entwickeln und implementieren Strategien zur Fachkräftegewinnung und nachhaltigen Mitarbeiterbindung. Sie sind versiert im Umgang mit Personalkennzahlen, berechnen Personalbedarfe mit unterschiedlichen Anforderungen sicher und halten diese in der Wirtschaftsplanung gemeinsam mit der geschäftsführenden Direktion laufend nach.

Sie beraten die Geschäftsführende Direktorin sowie Führungskräfte innerhalb der Klinik in sämtlichen Personalfragen. Sie arbeiten konstruktiv mit den Interessenvertretungen am Campus zusammen.

Darüber hinaus sind Sie in Ihrer Funktion als Personalleitung in die klassischen administrativen Aufgaben in der Personalarbeit eingebunden und überwachen diese.

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium oder vergleichbare Ausbildung
• mehrjährige Führungserfahrung in der Personalarbeit / im Personalmanagement im Krankenhaus, idealerweise in privater Trägerschaft
• Unternehmerisches Denken, kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Maß an Durchsetzungsfähigkeit
• Fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie fundierte Kenntnisse in der Krankenhausbuchführungsverordnung bezogen auf den Personalaufwand
• Erfahrungen mit Zeitwirtschafts- und Abrechnungssystemen, idealerweise mit ATOSS und SAP HR
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick idealerweise auch im Rahmen von Tarifverhandlungen sowie Pflegebudgetverhandlungen
• Die Fähigkeit, vorausschauend Maßnahmen zu entwickeln, Veränderungsprozesse einzuleiten und zu begleiten
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz berufsgruppenübergreifend
  ein sicheres Gespür für Menschen und deren Potenzial
• ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit, Dienstleistungsorientierung und Einsatzbereitschaft, sowie Verschwiegenheit
• Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern

• eine anspruchsvolle Führungsaufgabe mit großen Gestaltungs- und Entscheidungsspielräumen
• Sie erwartet ein hoch motiviertes und engagiertes, sehr erfahrenes aber dennoch junges Team in der Personalabteilung
• Aktive Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung des Klinikstandortes in Zusammenarbeit mit der Klinikleitung
• Flache Hierarchien und konstruktive interdisziplinäre Zusammenarbeit in allen Ebenen
• Wir unterstützen Sie bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• eine attraktive, leistungsbezogene Vergütung mit Bonuszahlung
• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Unterstützung beim Ankommen: Wir begleiten Sie aktiv bei der Suche nach einer passenden Unterkunft und helfen Ihnen dabei, sich rasch einzuleben und gut zu vernetzen.
• Hohe Lebensqualität in reizvoller Umgebung: Die Klinik liegt inmitten des Naturparks Rhön, einer der schönsten Mittelgebirgslandschaften Deutschlands – mit zahlreichen Kultur-, Freizeit- und Outdoor-Möglichkeiten. Gleichzeitig sind Städte wie Fulda, Würzburg oder Bad Kissingen in kurzer Zeit erreichbar.
• zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen vor Ort

Bad Neustadt a. d. Saale liegt im landschaftlich reizvollen UNESCO-Biosphärenreservat Bayerische Rhön mit sehr hohem Freizeitwert und bietet ein umfangreiches kulturelles Angebot in der unmittelbaren Umgebung.

Informationen über unsere Kliniken und den RHÖN-KLINIKUM Campus Bad Neustadt finden Sie auf www.campus-nes.de

Für Ihre Fragen steht Ihnen als Vertreterin der Geschäftsführenden Direktion Frau Hannah Gilles unter der Tel. 09771/66-26003 bzw. per Mail unter geschaeftsleitung@campus-nes.de gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 28. Februar 2026.

RHÖN-KLINIKUM AG

personal@rhoen-klinikum-ag.com