moin! Perspektive. Karriere in einer Sparkasse, die die Menschen mögen.

Du hast Lust auf Kundinnen und Kunden, Mannschaftsgeist, Leistung und das maritime Lebensgefühl in unserer Region? Dann werde Teil unserer Crew!

Zur Verstärkung unseres Bereichs Vertriebsmanagement suchen wir am Standort Bad Oldesloe eine Leitung (m/w/d) für die Abteilung Vertriebsentwicklung.

Deine Position

• Du führst und entwickelst die Abteilung Vertriebsentwicklung gemeinsam mit deinem Team weiter. Darüber hinaus gestaltest und verantwortest du die strategische und operative Vertriebssteuerung und arbeitest eng mit den Verantwortlichen für Vertrieb, Produkte und weiteren Kanälen sowie den Schnittstellen zu weiteren Fachbereichen zusammen.
• Du gestaltest gemeinsam mit deinem Team den Rahmen und geeignete Maßnahmen für die kundenorientierte und erfolgreiche Marktbearbeitung aller Vertriebslinien auf Basis der DSGV-Konzepte. Dabei entwickelst du Definitionen zu Segmenten und Zielgruppen weiter, integrierst Markt- und Wettbewerbsanalysen aus der Marktforschung und leitest gemeinsam mit den Beteiligten KPIs sowie Produkt- und Preisvarianten für alle Vertriebskanäle (stationär, medial, digital) ab. Du begleitest maßgeblich die Umsetzung aus der Vertriebssteuerung resultierender Aktivitäten in enger Abstimmung mit den beteiligten Bereichen.
• Du berätst die Vertriebsvorstände und Vertriebsleitungen auf Basis fundierter Analysen, leitest Maßnahmen zur Zielerreichung ab und unterstützt die operative Steuerung des Tagesgeschäfts.
• Du entwickelst gemeinsam mit den beteiligten Ansprechpartnern Segmentstrategien, Produkt- und Preisvarianten sowie Lead-Management-Regeln. Dabei bereitest du Entscheidungsgrundlagen nachvollziehbar auf, bringst deine Expertise ein und begleitest die Umsetzung als verlässliche Ansprechperson und Business-Partner.
• Du entwickelst Omnikanal- und digitale Vertriebsstrukturen weiter und gestaltest gemeinsam mit den beteiligten Bereichen deren Implementierung. Du verantwortest die Multikanal-Steuerung und entwickelst das Lead-Management weiter. Gemeinsam mit den verantwortlichen Bereichen stellst du die vertriebliche Datenqualität sicher.
• Du steuerst bereichsübergreifende Vertriebsprojekte und gestaltest die koordinierte Zusammenarbeit mit den beteiligten Bereichen zur Optimierung der Vertriebsstrukturen und zur nachhaltigen Umsetzung der gemeinsam vereinbarten Maßnahmen. Dabei nimmst du auch an Vertriebsprojekten auf DSGV- und SGVSH-Ebene teil.

So überzeugst du uns

• Du verfügst über ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in den Bereichen agile Methoden, Marktanalysen und der Digitalisierung im Vertrieb sowie über langjährige Erfahrung im Vertrieb und in der Umsetzung von Vertriebsstrategien.
• Du bringst unterschiedliche Perspektiven zusammen, kommunizierst klar und nachvollziehbar und entwickelst gemeinsam mit anderen tragfähige Lösungen – auch über verschiedene Hierarchieebenen hinweg.
• Du bringst Führungserfahrung mit und förderst Mitarbeitende gezielt, begleitest ihre Entwicklung und schaffst Rahmenbedingungen, in denen sie ihre Stärken einbringen und weiterentwickeln können.
• Du analysierst Zielgruppen, Kundenbedürfnisse und Customer Journeys, leitest daraus relevante Maßnahmen ab und setzt diese gemeinsam mit deinem Team um. Dabei nutzt du Daten und Marktinformationen, um fundierte Entscheidungen zu treffen und Vertriebsziele in konkrete Schritte zu übersetzen.
• Du möchtest den Bereich gemeinsam mit dem gesamten Führungsteam weiterentwickeln, bringst dich aktiv in die Zusammenarbeit ein und gestaltest neue vertriebliche Ansätze mit.

Unser Angebot

• Ein zukunftsfähiges, leistungsstarkes Unternehmen, das mutig nach vorne denkt
• Frisches Mindset: eine moderne Unternehmenskultur mit lebendigen Netzwerken und modernen Arbeitswelten
• Wir bieten Raum für persönliches Wachstum, indem wir aus jeder Erfahrung lernen
• Verlässliche, individuelle und spannende Karrierewege
• Lebenslanges Lernen als unser Zukunftsmotor
• Raum, eigene Ideen einzubringen und mitzugestalten
• Flexible Arbeitsmodelle – für jede Lebenslage - und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 32 Urlaubstage (weiterer "Urlaubskauf" möglich)
• Eine Crew mit Know-how und Lust auf Veränderung
• Ein sicherer Arbeitsplatz in der Region
• Ein attraktives Cafeteria-Modell: wähle eine betriebliche Krankenversicherung oder einen Zuschuss für ein Jobticket, ein Jobrad oder für EGYM Wellpass
• Familienfreundlichkeit, z. B. kostenfreie Kindernotfallbetreuung
• Mannschaftsgeist – nicht nur in unseren diversen Betriebssportgruppen

Wer wir sind

Mit einer Bilanzsumme von über 9 Mrd. Euro und einem Kreditvolumen von 8 Mrd. Euro ist die Sparkasse Holstein als agile Großsparkasse mehr als eine erfolgreiche Finanzdienstleisterin. Gemeinsam mit unseren Töchtern S-Immobiliengesellschaft Holstein mbh & Co. KG und der S-International Schleswig-Holstein GmbH & Co. KG bieten wir als Vollsortimenterin alle Facetten des Bankgeschäfts aus einer Hand – von der Finanzberatung und Kredit- und Immobilienfinanzierung über internationale Geschäfte bis hin zu innovativen digitalen Services.

Unser Ziel ist es, das Leben unserer über 250.000 Kundinnen und Kunden und aller Menschen in unserer Region besser zu gestalten. Heute und in Zukunft. Dank unserer hohen Leistungsfähigkeit und wirtschaftlichen Stärke können wir der Region etwas zurückgeben: Über unsere 18 Stiftungen fördern wir aktiv Sport, Kultur, Bildung, Umwelt und soziale Projekte. Damit gehen Arbeit und Sinnstiftung bei uns Hand in Hand.

Getragen von einer hohen Kundenzufriedenheit sind wir relevant für alle Kundengruppen. Wir stehen für Stabilität, Vertrauen und Nähe. Als TOP-Arbeitgeberin mit 1.000 leistungsstarken und engagierten Holsteinerinnen und Holsteinern werden wir getragen von einer starken Marke und einem klaren Blick in die Zukunft. In einem dynamischen Umfeld kommen Teamgeist, abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgaben, Verantwortung und Weiterentwicklung zusammen – von Hamburg bis Fehmarn.

Interessiert?

Dann bewirb dich gern. Wir freuen uns auf dich!

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht.

Erste Fragen kannst du deiner zukünftigen Personalentwicklerin Daniela Denissow unter Tel. 04531 508-71425 oder deiner zukünftigen Leitung Marc Goldschmidt unter Tel. 04531 508-74011 gern stellen.