Gesundheitskoordination (m/w/d)

Vollzeit/Teilzeit

unbefristet

Entgeltgruppe E 11 TVöD

Bewerbungsfrist bis 13.12.2026

Vom weltbekannten Rheingau bis zum idyllischen Taunus erstreckt sich der Rheingau-Taunus-Kreis mit seinen knapp 200.000 Bürgerinnen und Bürgern. Als Kreisverwaltung gestalten wir die Lebensqualität unserer Region, stehen den Menschen im Alltag verlässlich zur Seite und entwickeln Lösungen für die Herausforderungen von heute und morgen. Wir arbeiten verantwortungsbewusst, serviceorientiert und im starken Miteinander – ganz im Sinne unseres Mottos #wirfüreuch.

Für den Fachdienst II.2 Gesundheitsförderung, Familie und Gleichstellung suchen wir ab dem 01.04.2027 eine Mitarbeiterin bzw. einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Gesundheitskoordination.

In dieser Position schaffen Sie Verbindungen und entwickeln Strategien für eine nachhaltig starke ambulante Versorgung. Sie gestalten mit, wie Ärztinnen, Ärzte und Pflegekräfte zusammenarbeiten, wie Innovationen in die Praxis fließen und wie kommunale Gremien Lösungen finden – gerade vor den Herausforderungen des demografischen Wandels und des Fachkräftemangels. So tragen Sie dazu bei, dass jeder Mensch in unserem Kreis auch künftig wohnortnah optimal versorgt wird.

#wirfüreuch – für ein zukunftsfähiges Gesundheitswesen.

Ihre Aufgaben:

• Vernetzen Sie bestehende Expertengruppen und sorgen Sie für einen kontinuierlichen Informationstransfer zwischen Verschiedenen kommunalen Gremien, Institutionen der Gesundheitsversorgung sowie kreisübergreifenden Netzwerken, insbesondere mit den Fachgruppen der Stadt Wiesbaden.
• Pflegen Sie den engen Austausch mit Politik, Verwaltung und Leistungserbringern, um gemeinsame Ziele zu definieren und umzusetzen.
• Schaffen Sie sektorenübergreifend die Voraussetzungen für eine zukunftsfähige ambulante Versorgung, die allen Bürgerinnen und Bürgern zugutekommt.
• Optimieren Sie die Versorgung durch koordinierte Maßnahmen mit Fachärztinnen und -ärzten und richten Sie diese auf langfristige Sicherung aus.
• Entwickeln Sie eigenständig und langfristig Strategien zur Sicherung einer optimalen gesundheitlichen Versorgung der Bevölkerung – unter Berücksichtigung des demografischen Wandels und notwendiger Präventionsinstrumente.
• Erstellen Sie regionale Konzepte zur Behebung des Ärztemangels und des Mangels an Pflegekräften auf dem Land.
• Bringen Sie konkrete Maßnahmen ins Rollen und stimmen Sie bereits vorhandene Erfahrungen mit den Entscheidungsträgern in den Kommunen ab.
• Verzahnen Sie Innovationsförderung mit der gesundheitlichen Versorgung, indem Sie neue Ideen einbeziehen und umsetzbar machen.
• Tauschen Sie sich regelmäßig mit der KVH zu Themen der ambulanten Facharzt-Versorgung aus.
• Arbeiten Sie eng mit der Gesundheitsberichterstattung, dem Niederlassungslotsen und dem Gesundheitsamt im RTK zusammen.
• Koordinieren Sie kommunale Gesundheitsprojekte und treiben Sie deren Umsetzung voran.
• Fördern Sie den Ausbau regionaler Gesundheitsnetzwerke, um Synergien zu nutzen und Ressourcen effizient einzusetzen.
• Unterstützen Sie die Regionale Gesundheitskonferenz in ihrer Arbeit und bringen Sie Ihre Expertise ein.
• Entwickeln Sie eigene Förderrichtlinien für den RTK, die gezielt relevante Projekte unterstützen.
• Gestalten Sie die Öffentlichkeitsarbeit in enger Abstimmung mit der Kommunikationsabteilung, um Transparenz und Sichtbarkeit zu erhöhen.

Wir bieten:

• Eine unbefristete Vollzeitstelle, die auch in Teilzeit besetzt werden kann.
• Einen sicheren Arbeitsplatz, der einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl des Landkreises leistet
• Arbeitszeitmodelle ganz im Sinne einer ausgeglichenen Work-Life-Balance und entsprechend der Zertifizierung "audit berufundfamilie", wie z.B. flexible Gleitzeit und Homeoffice
• Zusätzliche Leistungen nach dem TVöD, wie z.B. Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersversorgung
• 30 Tage (ab 2027: 31 Tage) Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein attraktives Paket an Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden
• Das JobTicket Premium mit Mitnahmeregelung zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV im gesamten RMV-Verbundgebiet
• Die Möglichkeit zum Dienstradleasing für Tarifbeschäftigte

Wir erwarten:

Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom), vorzugsweise in den Fachrichtungen:

• Gesundheitswissenschaften, Gesundheitsökonomie, Gesundheitsmanagement, Public Health oder
• eine gleichwertige Hochschulausbildung und einschlägige Berufserfahrung bzw. mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabenbereich (keine lehramtsbezogenen Studiengänge)

Weitere Voraussetzungen:

• Gute Kenntnisse im Bereich der Strukturen des Gesundheitssystems und vertragsrechtlicher Grundlagen der Gesundheitsversorgung (z.B. über Tätigkeitsnachweis oder Fort- und Weiterbildung)
• Umfassende Kenntnisse über geeignete Fördermaßnahmen im Gesundheitsbereich in Hessen und im Bund
• Bei ausländischen Abschlüssen reichen Sie bitte eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ein. Für diese Position setzen wir Deutschkenntnisse voraus, die für komplexe Verhandlungen und die Erstellung rechtsicherer Dokumente geeignet sind.
• Ein Führerschein der Klasse B sowie ein eigener PKW wird für die Wahrnehmung von Außenterminen vorausgesetzt.

Wir wünschen uns:

• Verständnis für kommunalpolitisches Handeln und Interessen der Städte und Gemeinden
• Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Moderationsfähigkeiten
• Selbstständige, strukturierte und kooperative Arbeitsweise

Wichtige Hinweise:

Wir möchten Sie darum bitten, von Bewerbungen per Post oder E-Mail abzusehen und das Onlineformular zu nutzen.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 14.01.2027 statt.

Ihr Kontakt

Fachbereichsleitung Frau Schmidt Tel.: 06124 / 510 - 421

Fachdienstleitung: Frau Ehrenhart-Rosenberger Tel. 06124 / 510 - 289

Personalmanagement: Frau de Vries Tel.: 06124 / 510 - 253

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Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.