Als familiengeführtes Gesundheitsunternehmen mit über 1.000 Betten und mehr als 2.000 Mitarbeitern gehört die Segeberger Kliniken Gruppe mit ihren hochspezialisierten medizinischen Einrichtungen zu den erfolgreichen Kliniken in Schleswig-Holstein.

• Operative Lenkung aller betrieblichen Funktionen im Verantwortungsbereich mit Fokus auf Führung, Effizienz, Qualität und nachhaltiges Wachstum
• Unterstützung der Geschäftsführung in allen operativen Themen
• Aktive Steuerung der Transformationsprozesse
• Umsetzung der Wachstumsstrategie der Segeberger Kliniken Gruppe im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten
• KPI-basiertes Performance-Management inklusive Definition und Umsetzung von geeigneten Maßnahmenplänen
• Identifikation und Realisierung operativer Effizienz- und Wachstumspotenziale
• Förderung einer offenen, lösungsorientierten Teamkultur mit klarer Kommunikation

• Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit sehr guten Ergebnissen
• Nachgewiesene Erfahrung in der Gesundheitsbranche oder einem anderen Dienstleistungsbereich
• Umsetzungsstärke verbunden mit einer analytischen, datenbasierten Vorgehensweise
• Integrative Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationskompetenz und proaktiver Arbeitsweise
• Ausgeprägte Führungsstärke mit fundierter Erfahrung in der Führung von Führungskräften und dem Fokus auf nachhaltige Mitarbeiterentwicklung
• Hohe Eigenverantwortung, Entscheidungsstärke und Lösungsorientierung in einem dynamischen Umfeld
• Erfahrung in der Digitalisierung operativer Prozesse und Implementierung komplexer Systeme im regulierten Umfeld
• Fähigkeit, operatives Geschäft und strategische Weiterentwicklung zu verbinden - als Sparringspartner der Geschäftsführung

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte an unseren Geschäftsführer, Herrn Andreas Mönnig, der Ihnen auch gern telefonisch (04551/802-4910) für erste Auskünfte zur Verfügung steht.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

SEGEBERGER KLINIKEN GMBH

23795 Bad Segeberg

(Die SEGEBERGER KLINIKEN GMBH fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir begrüßen daher mit Nachdruck alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.)