WOHNBEREICHSLEITUNG (M/ W/ D)
WOHNBEREICHSLEITUNG (M/ W/ D)
WOHNBEREICHSLEITUNG (M/ W/ D)
WOHNBEREICHSLEITUNG (M/ W/ D)
SeniorenWohnen Haus am Park Bad Tölz
Gesundheit, Soziales
Bad Tölz
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 44.000 € – 56.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
WOHNBEREICHSLEITUNG (M/ W/ D)
Über diesen Job
Top-Benefits
Weihnachtsgeld
Urlaubsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Vergütung nach Tarifvertrag
Unbefristeter Vertrag
Mitarbeiterrabatte
JOBBESCHREIBUNG
In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeiter*innen und Kund*innen im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander in unseren Einrichtungen. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Senior*innen Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jede*r in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.
Für unser SeniorenWohnen Bad Tölz Haus am Park suchen wir eine
Wohnbereichsleitung (m/w/d) - ab sofort - in Voll- oder Teilzeit
Ihre Aufgaben:
- Sie schaffen mit Ihrem Team auf dem Wohnbereich/ambulanter Dienst eine so gute Atmosphäre und Versorgung, dass Sie selbst einziehen würden
- Koordination des Wohnbereichablaufes und fachliche Anleitung sowie Förderung der Mitarbeitenden
- Sichere Dokumentation der Pflegeprozesse und Verantwortung für die regelmäßige Aktualisierung der Pflegeplanung
- Planung und Sicherstellung des Dienstplanes & enge Zusammenarbeit mit der PDL und Einrichtungsleitung
- Austausch mit den Angehörigen, Ärzten, Therapeuten und Betreuern
ANFORDERUNGEN
- Leitung einer kleinen Pflegestation mit 29 Pflegeplätzen / ambulante Pflege
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
- Mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der Alten- bzw. Krankenpflege wünschenswert
- Qualifikation zur Wohnbereichsleitung und Leitungserfahrung wünschenswert oder Bereitschaft unsere interne Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft (WBL) zu absolvieren
- Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Wissen zu teilen, andere anzuleiten und zu fördern
WIR BIETEN
- Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung
- 38,5 Stunden/Woche Voll- oder Teilzeit und 30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche
- Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen
SONSTIGES
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über den orangenen Button auf dieser Seite!
Bei Fragen steht Ihnen Frau Katja Heydenreich, Einrichtungsleitung, unter dem unten angegebenen Kontakt gerne zur Verfügung!